Question

有机会升职加薪要不要去争取？

Answer 1

当然要争取。
1、升职是事业进步的表现，是工资提高的表现，也是走向更高一级的必需。人往高处走，自古一直如此。
2、有时你努力了，或者有成绩，但领导毕竟工作忙事也多，不一定了解你，不一定知道你做的如何，你去争取时，其实也给领导一个了解你的机会，领导肯定会因为你的争取去了解你的过去，就算这次上不去，领导也会了解你，对你有很深的印象。
3、人都是有私心的，俗话说举手不打笑脸人，你去争取时，领导在完全相同的条件下，肯定会优先考虑你，肯定会对你更了解，当然另外一个层面上来讲，你去争取时，领导也许会心理想这个人会做事，向领导表中心也是领导看中的一条，你争取时，一般多少会说几句赞扬领导的话，领导希望和自己一条心的人升职。
4、在中国就是如此的，礼仪之国，这个不多讲了。
5、最后一条，就算你不争取别人也会争取的，相当于你自放弃了一次机会，机会在前必须抓住。

Answer 2

当然要争取，为自己创造升职机会，并且先做好以下的前期工夫：最重要的一点当然是与上司建立友善关系，因为要是你和上司势如水火的话，那你还是想着怎么保住自己的职位再说吧，除专注自己的工作，还要让上司知道你有各方面的才能，多与上司及前辈交流，令上司对你的表现感到有赖和专业，为晋升作好准备。清楚知道晋升制度，才有明确的奋斗目标，遇上公司有高职位空缺，让上司知道你有兴趣及有资格胜任，是为公司利益及愿做出贡献被提升较高职位，不会为公司带来不利影响

Answer 3

升职一定要自己争取，但前提是工作绩效应该还可以吧，而且争取的时机、场合、说法要合适。
很多人会觉得只要自己把工作做好了，领导自然会给自己升职，这种想法是大错特错的。领导总是要做利益最大化的事，同等情况下，你不升职也可以安心做好工作，为什么要给你升职？当然也有领导主动给下属升职的，但那是少数，而且基本上是因为工作需要给你升职挑更大的责任，或者觉得你确实优秀，不升就会跑了，这种情况真的很少。所以，升职需要自己跟领导说，主动争取。
当然，能升职的毕竟是少数人，你要么跟领导关系特别好，要么业绩不差。即使是跟领导关系好，业绩也不能太差，否则也太明显了，这种单位一般都有比较多的问题吧。最好的情况是你的业绩不差，同时跟领导关系较好，能够帮领导分担责任的。这种情况下，再适当跟领导争取争取，升职的机会还是蛮大的。

Answer 4

有机会升职加薪要去争取，再优秀，也得领导发现，不找领导表达，领导以为无意晋升，没有进步愿望，在考虑时自然就把过滤掉了。

Answer 5

那肯定要争取，要抓住机会，否则一闪而过，升职加薪是一种荣耀，是对工作的认可，不可错过