Question

你认为长得好看在工作上有帮助吗？

Answer 1

其实，这个问题历史上早就给出了答案，在哪里呢？在中学教科书中，有篇课文名叫《邹忌讽齐王纳谏》，认为长得好看就能在职场无往不利的人，不妨看看邹忌当年是怎么说的。


话说邹忌这人呐，是齐国有名的美男子，个高肤白，用现在的话说，那就是都教授、宋仲基，穿衣有肉，脱衣显瘦。邹忌当然也觉得自己长得美，但还是要找人确认下，于是起床就问妻子：“你看我和城北那个徐公相比，谁更美点？”妻子回答说：“那当然是你美，徐公算什么！”

其实这个徐公啊，也是齐国有名的美男子，邹忌听老婆这么说，当然不信，于是又跑去问小妾：“我和城北徐公谁比较帅？”小妾果断回答说：“徐公哪敢和你比？”第二天，有客人来拜访邹忌，邹忌又问客人：“我和城北徐公谁比较美？”客人自然回答说：“徐公没你美！”


又过了一天，徐公前来拜访邹忌，邹忌对比了下，感觉自己还是没有徐公美，对着镜子照了照，感觉差得太远了，于是邹忌不得不静心思考，这是为嘛呀？明明我没人家徐公长得美，怎么都说我美呢？后来，邹忌想明白了：“我老婆夸我美，那是因为爱我；我小妾夸我美，那是因为怕我；客人夸我美，那是因为有求于我。”

于是，他就跑去向齐王建议，你要广开言论，听取大家的批评，这样咱才能强国。

所以，职场一样是这个道理，你长得美，也许一开始有点优势，但最后，如果你得上司不待见你，你的同事不“敬畏”你，你的合作伙伴也不求你，你在职场还有什么价值？那么，怎么才能让上司“爱你”，同事“敬畏”你，合作伙伴有求于你呢？那就必须靠真本事，即你能解决问题，上为领导排忧，下为同事解难，还能服务好客户，这样你才有价值。

你长得美，结果职场上一无是处，什么问题都解决不了，领导要你何用？除非是要你当小蜜或面首，留着累了享受床笫之欢，否则，你有什么价值呢？


再说，人老珠黄，你可以凭借容貌享受多久的领导恩宠呢？更何况，正规企业那都是结果导向，你都有工作输出才行！

Answer 2

形象可以给找工作加分
毫无疑问，这个问题的答案是肯定的。至少绝大多数的招聘企业，对于形象好的求职者，在同等条件下会有加分作用。

比如在银行等金融行业，形象好的应聘人机会是比较大的。

我曾经在某次HR招聘培训会上，认识过一位保险行业的同行朋友，对方告诉我他们在收取简历的时候，往往会要求应聘人提供照片资料。

为什么一定要看照片呢？道理很简单，关于这些应聘人的形象问题。

那位HR同行告诉我，形象好的保险业务员，能够在和客户交流的时候占据一些优势，更容易达成订单。

虽然没有什么大数据支撑，但是他们公司业绩较好的业务员通常形象也比较好。

Answer 3

长得好看的人在职场自然也能获得更多机会。在当下更为看脸的年代，颜值在职场上就是一张无往而不利的“通行证”。简单来说，长得好看的人，真的非常“养眼”。而这种给人带来“养眼”的感觉，在职场上其实有很多价值。
在工作中，能够让领导和同事感觉更容易亲近，甚至提升办公效率。就像很多互联网企业喜欢在团队里面招聘一位或多位美女，能给程序猿带来无尽动力呢！在企业的运营中，长得好看的人在与其他企业接触、沟通时，也能迅速博得好感，并让沟通得以深入。毕竟，高颜值能直接给人带来优秀的第一印象。

从另一点看，长得好看的人通常会对自己、生活习惯等要求较高。TA们舍得经营自己、投资自己，比如健身、学习更多技能等，而且做事也严格。对于企业来说，他们自然更希望能招到对自己要求较高且自律的员工。长得好看的人，在竞争中也就具有了优势。

Answer 4

当然有。就比如说空姐，空乘，还有一些地铁职业，他们都十分看重外貌，好看的人才有可能工作需要，当然也要看能力，其他职位，也有这个需求，还有人们也希望和漂亮的人工作

Answer 5

肯定有帮助，第一印象很重要，起码可以给你一个好的开始，不过经过接触后更多的还是能力重要，漂亮的草包只是虚有其表，外表和实力并存才是王道，否则时间长了大家了解你，原来你只是漂亮，其实没什么本事，就会觉得你没什么用，一开始的优势就会变成劣势，漂亮的外表只能迷惑一时，不能糊弄一世。