Question

你认为长得好看在工作上有帮助吗？

Answer 1

当然重要。有更多的机遇和选择你去公司求职时，如果你的长相出众，会比其他竞争者更有优势，毕竟个人形象是公司的代表，个人形象好，就能为公司吸引更多的顾客，老板肯定会更喜欢形象好的人。如果你的实力也很强的话，那就更有胜算了。如果你长相非常出众的话，星探也会来发掘你，有很多的明星就是这样子，由于长相出众有了更多的机遇与选择的机会。办事会更顺畅出门办事时，如果你长得漂亮，再有礼貌一点的话，别人看着舒服，听着也舒服，自然内心就会十分愿意帮你办事。假设你长相平平甚至不好看的话，办事的人看了，内心也不怎么想为你办事，自然脸上就表现出不耐烦的表情。所以有时候漂亮就像特别的通行证一样。

Answer 2

毫无疑问，这个问题的答案是肯定的。至少绝大多数的招聘企业，对于形象好的求职者，在同等条件下会有加分作用。比如在银行等金融行业，形象好的应聘人机会是比较大的。虽然形象是很重要，但是只有形象却没有能力的应聘人，或许就是人们口中的“花瓶”了。应聘人形象好，的确会成为求职面试的加分项。

颜值对找工作的帮助主要取决于工作性质中形象所占据的比重，以及工作内容是否对外接洽较多、较为灵活等。另外就是颜值与实力的差距了，其他实力相同的求职者，颜值较高是一个加分项。但是如果颜值过高，达到影响同事或客户注意力的程度，则有可能成为减分项。其实天生的颜值，仅占职场颜值中不大的比重，反而是得体的妆容、着装和仪态等更能体现内在的气质和素养，甚至包括审美和三观。因而在求职中，要根据职业特点和自身优势来对自己进行适度的包装。既有个性又不突兀，既扬长避短又不喧宾夺主。

Answer 3

长得好看不好看与工作没有关系，但是，有些窗口性工作外表还是很重要的，现实工作主要是看能力有优势，但是这种优势只有在工作能力得到别人认可时，才会发生作用。如果对于工作能力差长得好看的女员工，她的颜值不但不会带来任何优势，反而容易引起很多闲言碎语，被人称之为“花瓶”。也就是说当你的工作能力达到一定程度时，你的颜值才会带来优势。

Answer 4

在大多数的课本印象里长的好看是会对工作有积极的影响的，但实际上很多美女的人生境遇特别是职场境遇远比一般人坎坷。
女孩刘诗诗因为长的好看，从小被骂狐狸精小妖精于是他发誓一定要在事业上做出成绩，让那些说他是只靠脸蛋的人瞧瞧不撩进入职场之后等待他的竟然是男同事的性骚扰，这位备受信任的男同事，甚至在深夜车中向她伸出了咸猪手。
所以女孩子长的好看不一定是很有帮助的。而男生呢，男生长的比帅女生长的漂亮。在职场上的收益更大。
因为如果一个男生长得帅很多时候他获取了很多便宜比如他能比同事更好的维护客户的关系和客户的交流沟通更有效率一点。作为的人很少，会亏，因为他长得帅，而是亏因为她工作能力强。
而如果一个女生长的漂亮，即使她工作能力很强，他的成功也会被根于因为她长得漂亮，人们反而会忽略他的能力久而久之帅哥会比美女得到更多的提拔和重用。

Answer 5

颜值好的员工在一定程度上更加的自信工作环境更舒心。
每一个人都有独一无二的美，就看你怎么发挥形象好颜值高的员工在一定程度上会更加的自信？因为自我的悦纳度很高，所以对工作更有信心面对面对工作的态度，也是积极向上的同时也更加有魅力。
这样的员工招到公司后会带来一种自信向上的氛围，而漂亮的员工赏心悦目的工作环境个人对自我的认可都是对工作产生积极的影响。
在职场中这句话同样适用，因为美既是一种天生的外在，但是需要持续保持美，也需要付出很多的精力和时间美也是一种能力。
颜值高学历和情商都高的人工作能够更顺利。
传统观念认为颜值高的人大部分智商和情商都不高，可是如今出现了很多不仅颜值高智商情商都在线打破了人们固有的观念。
我们不得不承认，在能力好学历高的情况下，颜值高的人工作能够进行的更加顺利和客户洽谈的成功率也更高。
形象气质是第一印象良好的印象给人以愉悦亲和力的外在表现容易乙方良性的互动，大家应该都听过始于容貌忠于品行，我始终相信容貌对于人与人之间相处作用较大，但在人与人相处的长久过程。容貌并不能起到决定性的作用，并且重要性也会随着时间愈发的下降人与人的相处之道，放在职场亦然。
长的好看，漂亮是先天的优势，想要优势就业的一直保持那还是得要自己足够努力。