教师期望效应谁提出的
教师期望效应谁提出的罗森塔尔。
罗森塔尔等人对教师期望进行研究，表明教师的期望对学生的心理和行为产生直接影响。他借助古希腊神话中的皮格马利翁的名字，把这种现象称为“皮格马利翁效应”，也称“罗森塔尔效应”或“教师期望效应”。
教师期望效应是由美国心理学家罗森塔尔提出，所以他又称罗森塔尔效应或皮格马利翁效应。那什么是教师期望效应呢?先看下面这个故事。
东东是一个调皮的孩子，特别好动，上课总是动来动去，幼儿园的老师告诉东东妈妈，东东有多动症，最好去医院检查一下!但是回家后妈妈却表扬东东说：“东东，你真棒，今天你们老师表扬你啦!原来你只能在凳子上坐一分钟，现在都可以坐五分钟啦!”。
晚上，东东居然没有要妈妈喂他吃饭，自己吃完饭，还自觉的完成了作业!小学，东东成绩不好，老师怀疑东东是不是有智力障碍，妈妈又用了同样的方式估计东东，东东从前不喜欢上学，妈妈说了后，第二天，他居然很早起床，早早的去了学校!
总结故事，期望效应就是，一个人的表现会受到其他人(特别是“权威人士”)的暗示和影响，当然也会受到自己的暗示和影响，也就是说我们会成为我们自己或别人所预期自己成为的样子。故事里东东认为妈妈和老师是权威人士，所以妈妈和老师的鼓励会影响到东东的学习动机你觉得自己会失败，你就会失败;你觉得自己会成功，你就会成功，即“自我预言实现”，就像歌词唱的“许多奇迹，我们相信才会存在”。
所以教师期望效应的定义是教师对学生的殷切期望能戏剧性的收到预期效果的现象。
教师期望效应是由罗森塔尔教授和雅各布森（A. L. Jacobson）教授提出来的。
教师期望效应的意思：教师期望效应还有一个别名叫皮格马利翁效应。是指通过教师把自己的希望寄托在学生身上，对学生给予厚望，最后达到期待值的一个过程。
我们小时候肯定都听过这样的故事，有一个教授来到一所学校做实验，对一个班里的部分学生说他们很优秀，将来一定大有作为（教授事先不知道学生们的成绩和品格的好坏）。
后来他们不断跟进调查那些学生，最后发现那些受到夸赞的学生确实比班里同龄人要优秀的许多。
