Question

春节后提出辞职，是否可以拿到春节休息期间的工资，就是如果我在2月1号辞职，可以拿到1月整个月的工资吗

私企正式员工，合约未到期，但公司办理离职手续比较的简单，一般一周内就可以走人，但我想了解现在提出辞职，是否可以拿到春节休息期间的工资，就是如果我在2月1号辞职，可以拿到1月整个月的工资吗，公司在每月的8号才发工资，我应该怎么做？还有社保怎么办理转接？

Answer 1

春节后提出辞职，可以拿到春节休息（法定节假日）期间的工资。如果在2月1号辞职，是可以拿到1月份的工资的。
若用人单位存在拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

可以，用人单位应该在劳动者离职时依法足额结清工资，或者在下一个发薪日发放。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 3

正式员工，合约未到期的话要提前一个月递交书面辞职报告,到时间办理离职手续和结算工资即可。社保的话你就带上你的身份证去你公司缴纳社保地的社保局去打印你的缴纳凭证等，去到新公司工作后，公司给你缴纳社保后就可以申请转移过去了，具体的建议你咨询社保局

Answer 4

如果你整个1月份还在这家企业工作，企业应当支付你1月整个月的工资，并缴纳相应社保。正确来说，应该是你哪天辞职，工资社保就到那一天。

Answer 5

如果您按照流程走的话。按法律是可以拿上个月的工资