Question

投诉无门，我该怎么办？

我是一个刚离职的人。对于以前公司的种种不规范，甚至是违法行为，我非常希望能找到一个投诉渠道，但是现在看来，几乎是走投无路。。。
　　我去过徐汇区的社保中心，可是我得到的答案令我心寒。我于今年4月进入一家公司，公司面试的时候说试用期为2个月，但是2个月内不交金，不过可以转正之后补交。转正之后我去和公司交涉过，公司又改口说空口无凭，试用期是不会帮我补的。我当然知道这一切不合理，可是为了有一份工作我忍了。直到6月底我去看病发现的医保账号被封，再次询问公司关于交金的问题，公司的说法是已经帮我交了，是社保局那边转账的问题，肯定不是公司的问题。就这样，7月，8月我的医保卡一直是封着的！期间询问过3次，不管是人事专员还是人事经理，甚至连财务都说肯定帮我交了。直到8月中旬的时候，由于政策变化，公司方面给了我一张单子让我申请社保办理。我一问之下，人事和我实话实说，之前的金全部都没有交！
　　虽然后来是帮我补交了，但是期间产生的医药费的问题，公司不肯帮我报销。我趁着面试的空档去了徐汇区社保局咨询这个问题。社保局的人说可以申请仲裁或者调解。结果后来里面的工作人员对我说：“你的病不是急病，应该等落实了医保问题之后再看病。你这个情况很难调解。”我说：“我的病是从11年2月份一直在吃药，是一个持续不间断的过程，再说公司一直欺骗我说给我交了的。”工作人员说我有知情权，如果说要走仲裁什么的，必须要亲自确认公司是否交金的。我说：“去社保局？”工作人员说：“对！”我说：“我那公司请一天假就是800元的代价！”工作人员说：“那不管，法律这么规定的。”我就超级郁闷了，哪条法律规定我必须在进入一家新的公司发了工资以后特地请假去社保局查看的？！网上的信息滞后的很严重更笨说明不了问题！我10月份网上查的信息还显示只交到4月份的金呢！4月份还是别的公司帮我交的呢！工作人员说：“你有嫌疑，在明知道公司没有为你交金的情况下，故意去看病配药，等事后去找公司报销。”她竟然用嫌疑！嫌疑是怎样的词汇啊？！用在我身上？！话说如果这真的是知情权，那就只是一种权利而不是义务啊，那么公司更是有嫌疑涉及侵权！侵犯知情权！因为他们总是骗我啊，骗我说交了！
　　我知道现在有专业人员查账什么的，就是想知道怎样让专业人员去查他们的账，一定能查出很多钱！社保局给我的感觉简直坏透了！我刚从社保局拿好调解单的时候，临走问还需要什么东西的复印件？比如医药单之类的。那边的工作人员告诉我说不用，只要身份证和合同复印件。于是我第二次去带了身份证复印件和劳动合同复印件，结果里面的员工又说需要医药单的复印件。。。没办法，我只好跑了第三次。。。现在还似乎是在指责我的不是，又说我凭自己的想象做事。我有劳动合同，有工资单证明那个月公司是补交的，有医药单证明这个损失是发生在未交金的时间之内的，这变成我凭想象做事？！。。。

Answer 1

有关劳动方面的纠纷，要去劳动保障局劳动纠察大队报案，或者去区县工会要求维权。其实你的问题很小，即便维权成功，只有几百元钱而已。职工医保要住院才能报销，普通门诊卡里的钱用完你，就不能用，你刚参加工作，即便补上，卡里的钱也就几百元。

追问

不是钱的问题，就是气不过！面试的时候说补交的，结果适用完了说不给补的。合同上的数字统一都是1280，然后私下里再签一份东西是真实工资。拿东西不给我们员工的公司自己留着。每个月至少2天双休日要加班的，加班费都按照1280的算从来没按照正常的算给我们过！工作量也是一直在增加，从来就不管你是不是能按时完成。。。劳动保障局去过了，关键这种地方，我只能说大家都是人，有利可图才帮你。。。

Answer 2

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