Question

情商低的人适合做哪些工作呢？

情商有很多方面,如果仅仅是人际关系处理不好,那就可以找一些技术类的工作

Answer 1

个人觉得情商低的人更需要更多的锻炼，所以跟学校跟人打交道。而且是打交道比较多的工作，也要看个人的性格，愿不愿意了。
个人觉得工作不挑人，只要你愿意去尝试，愿意去改变，如果硬要说情商低的人适合做什么样的工作，性格如果稍微开朗的话呢，其实可以不用去去选工作
如果自己情商低，性格又内向的话呢，适合做一些文静的工作，文职跟人打交道比较少的。
收银员。
技术员。
手工制作。
进厂。
摆个小地摊。
开便利店。
做餐饮也可以。
望采纳谢谢

Answer 2

情商低的人适合做机械性强。和人交往少的工作，比如工厂的工作，检验员等的工作。

Answer 3

情商低的人适合做的工作，包括一些技术性的工作。还有一些事务性的工作，当然也包括一些比如说会计啊。或者是说其他的一些不需要情商高的工作，当然了，情商低呢，也有情商低的好处，我们可以不需要和情商高的人混在一起。而且情商高也有情商高的坏处。我们亲生d的人呢？可以做一些符合我们情商低的人的工作事情。这样的话，我们就可以做出与情商高的人的不同的事情出来。

Answer 4

情商高的人不适合做领导为了在职场生存和成功，你需要强硬一点。在过去的15年中，关于成功的主导理论是：那些成功人士不一定要是最聪明的，但一定要是情商最高的。但是，这是真的吗?伦敦大学心理系教授AdrianFurnham认为：“事实证明，那些脾气坏的人更容易成为一个好的领导。而职场中最大的谎言就是：情商比你的智商更重要。”德国的一项研究发现：那些脾气好的女人一生中要比那些更具有男性强势特质的女人少赚4万欧元。情商高的最大特质是：具有同理心。然而，同理心可能是你职场成功的最大绊脚石。“太多的同情心是很致命的。尤其是当你要做出很艰难的人事决定或是给他人回馈时。女人们尤其如此。她们总想要以一个好母亲的形象出现，在她们耕耘的花园里，问题也因此种下了。”情商高的另一特质是：自知。而这也是十分危险的。Furnham认为：那些成功的人士都有些傲慢自恋。这对于女性又是个不利的因素。研究表明，男性更容易高估自己的能力;然而女性却相反。她们低估、怀疑自己。Welch说：“我们会想要一个怀疑自己的领导吗?”那些成功的管理者们很少会自我怀疑。与其谈论这些，他们更愿意聊聊体育。情商高当然不是坏事。重要的是：在家里和在工作场合中，需要的情商是不同的。在家里，再高的情商指数都不过分;但是在工作中，需要的是情商并不要太高。要想成功，你就该明白何时去运用你的情商，何时将自己强势的一面展现出来。Welch说：“对于我，情商高仅仅意味着成熟。如果仅仅是这个意思，那么高情商当然是件好事。”那么，在工作中怎么合理运用你的情商呢?1.在工作中，既不要做一个冰雪女王，也不要做一个地球母亲。显然，前者是更好的。但最好两者都不要去做。能力、有效是最重要的。2.永远都别在工作场合中哭泣。3.如果你不太自信。那么你就去做一些自己感到害怕的事情。你会发现它们没有那么恐怖。4.和那些和你在情绪上相反的人一起工作。如果你很强硬，就去找个有同情心的。如果你很柔软，就去找个比较强硬的。别忘了让他们在你每次过于感性时提醒你。5.如果你要做一些残忍的事情(开除员工，给一些消极的回馈)，记得第一时间去做吧。别拖延!坏消息最好是第一时间给出的!6.不要花时间去研究你自己好不好，试着去明白你自己的行为。想想看，你自己的优势在哪里，然后再去为之努力。不要过于批判你自己。7.试着去理解你在自己的团队中起了一个怎样的作用，如果有困难，不让找人和你一起去解决这个问题

Answer 5

情商低的人适合做的工作也是有很多的。
1.情商低的人可以做一些技术活，不要去选择一些交集能力强的工作岗位。
2.情商低的人可以做教师等等。
3.情商低的人还可以清洁之类的工作。
4.情商低的人可以做一些简单的手工活。