Question

情商低的人适合做哪些工作呢？

情商有很多方面,如果仅仅是人际关系处理不好,那就可以找一些技术类的工作

Answer 1

通常来说，情商很低的人，大都不懂得沟通技巧，说话过于直接。他们很少会懂得换位思考，所以说出去的话往往让人屡屡不爽。比如我过去的一个同事每每在与他人沟通的时候，说话总是硬邦邦的，他的话就像发号施令一般，让他人感觉很不舒服。

他很少会和颜悦色的说话，也很少会发自内心的去体会他人的差别，在他的眼中，他们对所有人的沟通方式都差不多，这种刻板化模板化的沟通会让他人内心很有抵触心理，从而导致事情进展不能顺利进行。

2、听不懂他人弦外之音

情商低的第二种表现，是不懂得察觉到他人的情绪变化。即使他人生气的时候所说话，他也很少会感受到他人弦外之音的意义。这导致他们在沟通的时候，常常融入不进去团体。

我的同事情商低就是如此，有次他都惹得同事生气了，他还未察觉，随后继续去撩人家，然后人家对待他的态度冷冰冰的，他根本就没有意识对方的情绪与自己有关，还关心的说是不是生病了，导致同事的心情都快奔溃了。这种情商低在生活中总是会出现费力不讨好情形 ，往往让自己与他人关系陷入冰点，这也是他们不讨人喜欢的主要因素，无法真正感受对方的情绪变化。

3、非常情绪化，不懂得控制情绪

情商低的人第三大表现就是非常情绪化，不懂得控制自己情绪，而是受情绪的钳制与影响。他们在受到他人的语言侵犯时，第一反应就是气急败坏要么就是情绪低落。这种情绪化导致他们遇事不冷静，处理问题也不够理性，常常意气用事，导致不成熟。

非常情绪化可以说也是不成熟的表现。这种不成熟体现在他们把自我情绪摆在第一位，反而忽略了事情背后真相与真实的考虑。

4、喜欢依赖他人

情商低的第四个表现就是喜欢依赖他人。依赖他人是对自己所做的事情没有信心，无论发生什么事情，都不敢单独去处理。

情商低的人之所以会喜欢依赖他人，往往取决于自己本身对自我不够了解，他们忽视了自我身上潜力，所以说话沟通不强调逻辑，缺乏深度思考的习惯，这种态度往往让周围人觉得幼稚和孩子气太足。

5、钝感力差，受不了打击

情商低的第五个表现就是钝感力差。钝感力是心理学上所说一个概念，钝感力可以理解“迟钝的力量”，即从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进，它是“赢得美好生活的手段和智慧”。

钝感力高的人可以：迅速忘却不快之事；认定目标，即使失败仍要继续挑战；坦然面对流言蜚语；对嫉妒讽刺常怀感谢之心；面对表扬，不得寸进尺，不得意忘形。但是钝感力差的人，则会对待他人的批评耿耿于怀，受不了别人打击，从某种意义上来说，钝感力差就是情商低的表现。

第三，情商低的人适合的工作是会计、出纳、技术员、程序员等比较规定动作的工作。

Answer 2

情商低的人适合做一些不怎么跟人打交道的工作。比如研究员、技术人员、室内装修设计师、程序员、维修工、工厂生产线工人、机械制造师等等，总之情商低并不难找到工作，情商低的人多了。另外就是要学习，慢慢提高自己的情商，不管什么工作，或多或少都必须跟其他人打交道。

Answer 3

情商低的人不适合做一些交流性的工作，比如就是说他们对一些交流性质比较敏感的人，我觉得不适合他们做，因为有的时候沟通和交流，需要情商高的人去处理，他们只能去出一些比较繁琐或者没有特定感情的一些东西，比如说一个固定的技术或者程序，我觉得比较适合这些情商低的人，工作情商低肯定不能和他人交流或者是沟通了。

Answer 4

情商低的人，适合做一些不学和别人打交道的工作，例如流水线工作，还有一些自己在家里就能上班的工作。

Answer 5

情商低的人可以去做软件工程开发等技术型工作，也就是平时大家说的程序猿，只用专心研发，不需要说话也就不需要情商。