为什么现在普通工厂招工的条件那么难?
当前情况下,各行各业都面临着招普通工人比较难的问题,至于原因大家也是众说纷纭,其实原因无外乎以下几点。
第一,人口老龄化
国家统计分析,到2024年中国就会全面进入老龄化。在这样的情况下,以前的人口红利已经不比以前,中壮年已经老了,他们也不大愿意出来继续打拼了,大多都是选择守好家业,做一些轻便点靠家近的工作。以前外省市的出省务工人员很多,甚至过年还会安排班车接送。现在各个省份都招商引资,不断建立新的工业区,实现家门口就业。这样各个行业摊分起来就出现劳动力紧缺情况。
第二,年轻人追求自由个性化
现在的90后,00后不比以前的70,80后,他们更加开放,思维多元化,追求个性和自由,在工作选择和就业取向上更加灵活,不大喜欢老实较条式的工作氛围。很多人宁愿是跑外卖,送快餐,跑滴滴等灵活的私人工作,也不愿意选择每天早9晚5的工厂生活。当然,在作息和工资回报比上,因为做外卖等工作每个月薪水也是比较高,相对比工厂经常加班和日夜对调上班等来讲,也相对比较宽松,而且不受约束。
第三,生活水平提供,年轻人的观念也发生很大变化
现在的90,00后生活水平有了很大提升,而且很多家庭可能是独生子女,在就业工作等方面受家庭观念影响比较大,工厂在企业文化,氛围,待遇,办公场所,上升空间等等方面一旦不能让员工满意,就可能导致员工的归属感认同感降低并导致最终的离职。
所以从长远来看,这个问题短时间是无法避免的,只能优化生产结构,扩大招聘圈子,不断提升公司的品牌和产品价值,以期待让工厂能够走得更远,更加坚实。