不要送礼感谢，选择其他的方式表示感谢更好。
职场中你与领导和同事的关系非常重要。通常，当你是领导者时，你会不自觉地提升你所欣赏的人，但是如果你所欣赏的人的情商不高，不知道如何表达感激之情，那么领导者很可能会慢慢地把他打入“冷宫”。
然而，在领导者的推动下，一些员工会以一种特殊的方式表达他们的感激之情，那就是捐赠礼物和金钱。换句话说，某种“贿赂”性质不仅会伤害领导者，而且会损害他们的长期发展。事实上，被领导提拔后，高情商的人不会直接送礼，他们懂得用这几种方法更有效！
1、最好先表达忠诚。
领导者提拔你时，必须是基于你在某些方面的能力。你要么明智，要么拥有很高的情商，要么你有很强的能力，可以在单位中创造高价值。
有人说：“一磅的忠诚值得一磅的聪明。”无论情况如何，你都需要时刻表达忠诚。当领导者遇到问题时，你可以挑战并帮助领导者解决问题。舒缓心情。
忠诚不是诅咒，而是教会你成为男人。当领导者提拔一个人时，除了观察一个人的工作能力外，更重要的是看一个人是否具有良好的品格。一个人的忠诚就是一个人的品格。
在工作场所中，当领导者提拔你时，选择表达忠诚比选择赠送礼物和美酒更好。当领导者需要你时，你可以随身携带东西。这是最令人心动的。
因此，表达感激的方式有时可以改变。当他需要你时，无条件地支持他，帮助他并提供建议。这就是表示感谢。
2、送礼不如请吃饭。
有时候，感激之情只是停留在嘴唇上，这是绝对不可能的，你必须通过实际行动表现出来。但是送礼物和直接送钱不一样。它太俗气了，很容易给领导者带来麻烦。
中国的酒桌文化源远流长，许多平时无法解决的事情都可以在酒桌上顺利解决。当然，酒桌也是中国人增进感情，加深联系的最佳场所之一。
因此，在领导者的提拔之后，找到一些合适的机会，请领导者吃饭喝点酒，不要太奢侈和浪费，只是要表现出自己的心就行了。
这不仅会让领导者感受到你的感恩之心，而且无形之间增进了两者之间的关系和信任，为未来的发展奠定了基础。
3、努力完成工作。
当然，当领导者提拔你时，你要珍惜你的工作机会。希望你的工作表现越来越好。作为领导者，他也将从中受益，因此你必须继续保持良好的工作条件。
另外，在领导下有很多人。当你的领导提拔你时，会有很多人盯着你和你的领导。你的辛勤工作可以巩固你的职位。
领导者愿意提拔你，因为你可以像牛一样工作并为单位创造有形的价值。无论如何，领导者不能提升你，而提升你只会使他受苦。
晋升后，无论你采用什么原始的做事方法，现在都必须像牛一样坚定不移，努力工作，取得一些成就，放弃蔑视和愤世嫉俗，这样，就可以被视为对领导者的感谢，这样，你可以为领导者的脸庞增添光彩。
当你处于领导地位时，你必须具有成长的心态，不断自我激励，并努力成为主人，让领导来提升你。
这个年代，尤其在体制内，你给领导送礼物，很多时候就和贿赂画上了等号，而领导如果答应把礼物收下了，很大程度相当于受贿。严重的话是会丢工作，被人指指点点，失去名誉的。所以被领导提拔后，可以不送礼，换一种方式感谢也可以。
1、将感谢都体现在工作上
可以将感谢都体现在自己之后的工作上。本身来说，领导提拔你，让你能够升职加薪，主要还是看重你的能力的，毕竟在公司里面，能够给公司带来更多经济利益的。而当你在被领导所提拔的时候，除了庆祝之外，最实际的回报，就是将自己的感谢都用在工作上，把自己的工作能力再提升一个台阶，管好自己的下属，这样的话，领导是能够看到你的努力的，他也会因为自己没有栽培错人而感到高兴的。
2、多帮领导分忧
这也是一种感谢的方式，毕竟在不同的职位阶层当中，大家所忙碌的点都是不一样的，从这些情况来看，每个阶层的员工都是不容易的。那么，当你被领导所提拔了之后，你就可以去给领导分担一下任务，比如说他在忙的时候，你就可以给他分担一些小的事情，领导在看到你的举动之后，就会知道你是在用这样的方式去感谢他。
