Question

猎头与招聘的区别是什么？稍微详细些~谢谢！

Answer 1

猎头做的是招聘的一部分，属于人力资源六大模块里招聘和配置这个模块。
传统的招聘，一般是不定向的，职位出来之后，感兴趣的都会投递简历，HR需要做大量的筛选鉴别工作；猎头是定向的，是根据职位定向寻找在这个岗位上已经比较出色的人才。
招聘工作是全方位的，从普通员工至总经理都需要进行；猎头一般只针对中高端职位，所以招聘难度要大一些，所以会向企业收费。
当然，目前国内猎头行业并不十分规范，有些公司挂羊头卖狗肉，打着猎头的旗号实际做职业中介的事，这也难免，等到行业规范逐渐健全，管理制度逐步完善后，这种情况会有所改观的。

Answer 2

HR招聘一般职位耗时不会太多，但是招聘高端人才的时候，相当耗时！

高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！

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Answer 3

l猎头：是指不用看你得学历等证件通过你的工作能力决定从其他公司挖你的人。
招聘：是公司人事部门发布招聘信息招聘他们需要的人才，不过这样的人才也是大致归类的，也不一定是他们想要的人，看你的工作能力和对公司的作用了。
区别就是：猎头偏向于公司为自己利益从别的公司挖同行较好的人才以为自己公司得益。招聘我们大家都知道的了，有多种形式，招聘会是最长见得了。公司发布招聘公告等。

Answer 4

猎头负责挖人的，只针对有长时间工作，或工作能力比较强的，而且工资待遇方面可以谈的，选择权在于你。招聘就是谁都可以应聘的，会有各种面试笔试，然后选择权在于公司。

Answer 5

总体上说, 正规猎头公司的收费一般相当于被推荐成功的人才的年度工资的20%-33%, 外资或大型猎头公司一般在25%-33%, 而且规定的最低收费基本是在每个职位5-7万人民币, 这类公司一般都不愁没有足够的客户, 所以往往很 “牛”, 在合作条件上普遍比较强硬。ⓌⓌⓌ• ⓙⓞⓑⓒⓝ• ⒸⓄⓂ