Question

怎样提出合理的辞职？

Answer 1

辞职，是劳动者依法享有的权利。

劳动者辞职，不需要申请，更不需要批准。只要按照规定期限。以书面形式通知工作单位，即可辞职离开。

具体来说，有关辞职的期限，分为以下两种情况：

1，正式员工辞职。

正式员工辞职，需提前三十天以书面形式通知工作单位。

2，试用期员工辞职。

试用期员工辞职，需提前三天以书面形式通知工作单位。

因此，员工只要按照上述规定，明确表达自己辞职的意愿，就可以成功辞职了。

但是，自己在提出辞职的时候，态度不应该太过生硬。

这是因为，自己在此工作这么久，与老板和同事都已经有了一定的感情。……在辞职是个人行为，不应该因此而影响了自己与老板和同事们的关系。

因此，自己在向老板提出辞职的时候，应该态度委婉。

具体来说，就是要给老板一个客观且充分的辞职理由。

客观的辞职理由更容易获得老板的理解。

充分的辞职理由更容易得到老板的支持。

这样提出辞职，老板能够平静接受，彼此之间就可以和平分手了。

因此，自己在提出辞职的时候，应该按照以下方式去做：

1，明确表达辞职意愿。

2，给出客观且充分的辞职理由。

3，对在职工作期间受到的关心和爱护表达感激之情。

以上述方式提出辞职，就可以得到老板的认可和支持，自己就可以在不伤和气的前提下与原工作单位和平分手了。

这样提出辞职，对自己是最有利的。