Question

关于劳动法的问题 请大家指教 谢谢

本人在青岛某韩国企业 当司机 （连车带人） 刚来的时候没想过要签租赁协议 但是后来 公司的其他司机 相继跟公司发生矛盾 甚至一个司机 把公司告上法庭 然后一想 协议还是要写的 就提出 跟公司 签协议 但是公司屡屡拒绝 说协议是可以写 但是只能写3个月的 我不同意 要签就签一年的 到现在还没写到 协议 我想问的是 我在这公司 已经干了半年 我要是提出辞职 能不能 拿到 “双倍赔偿” ？ “劳动合同” 和 “租赁协议” 有不同之处嘛 ？ 我听说 不写劳动合同 就可以要到双倍的赔偿 不写租赁协议 也有效吗 ？

Answer 1

你说的租赁协议是指车，如果是签了租赁协议，则意味着你们是一种租赁关系，公司付的就是租金，而不包括租你的人。
如果是签了租赁协议，同时又签订了劳动合同，则意味着车的租赁付租金，而你的人是与公司建立了劳动合同关系，公司此时要付工资给你。如果是没有签劳动合同，是可以主张双倍工资的赔偿。
从目前你的情况来看，你是可以主张双倍工资的赔偿。前提是这个公司每月按时发放工资给你，而不是单纯的支付租金给你。
希望你满意。

追问

我们没有签订任何协议 刚开始 过来面试的时候 领导当时说 车也用人也用 刚开始来的时候 公司的 零活我都干过 但是慢慢就发现 是在利用我 又不给我 涨工资 我就没干超出我任务范围的活 单纯就开车 我有工资条 可以要到双倍工资吗 ？ 我要是 租赁关系 而不是 劳动关系 也可以要得到吗 ？ 如果可以要的到 我该怎么做？ 怎么起诉？

追答

如果是给你发放工资，那就按劳动关系来处理。

Answer 2

可以，你如果要想对自己有利，你可以主张工资的双倍赔偿。对于你的车，因为公司之前付给你的是工资，而不包括车的费用，因为没有签租赁协议，你可以凭不当得利这点要求公司支付你汽车的使用费。因为汽车在使用过程中，他都会有不同程度的磨损，所以你可以再主张汽车的使用费。
另外，劳动问题应该先去劳动仲裁委申请仲裁，劳动仲裁不收取费用，所以你可以去当地劳动仲裁委申请仲裁。因为你们没有签劳动合同所以你最好收集一些能够证明你是他们员工的证据，比如工资条、工服、工作证、一些认证等等最好不过。

追问

我有工资条 可以要到双倍工资吗 ？ 我跟我们公司是 租赁关系 而不是 劳动关系 也可以要得到吗 ？ 如果可以要的到 我该怎么做？ 怎么起诉？

Answer 3

双倍赔偿不太可能，除非你有足够的证据证明你是公司的职工而不是租赁关系

Answer 4

你好；你们不是劳动关系，是租赁关系。没有合同可以随时解除合同没有赔偿。
纵横法律网 徐志远律师

追问

我们没有签订任何协议 刚开始 过来面试的时候 领导当时说 车也用人也用 刚开始来的时候 公司的 零活我都干过 但是慢慢就发现 是在利用我 又不给我 涨工资 我就没干超出我任务范围的活 单纯就开车 我有工资条 可以要到双倍工资吗 ？ 我要是 租赁关系 而不是 劳动关系 也可以要得到吗 ？ 如果可以要的到 我该怎么做？ 怎么起诉？

Answer 5

“劳动合同”与“租赁协议”在性质上不同。没签订任何东西时要看是否有劳动关系，有劳动关系没签订合同的才有双倍工资赔偿。