Question

单位补缴社保之后能否申请经济补偿?

2011年2月进入公司上班,至2012年1月,公司都没有替我缴纳社保.在此期间,每次讯问相关问题,公司人事总是用各种借口敷衍,或者说已经缴纳,由于网上(12333)查询有一定延迟,所以暂时查询不到.
后来2011年10月份,在我亲自陪同下,公司人事才去职介所替我办理新员工入职的手续.(可见之间的借口都是撒谎)
2012年1月,我提出辞职,并想在辞职之前将本人社保全部补缴上,因此多次陪同公司人事前往社保局.去了才发现公司的社保帐户已于2011年5月起因欠缴而被封存,我的个人账户也被冻结,无法补缴.
2012年2月,我亲自和人事去社保局解决欠费缴纳问题,在终于将封存帐户解封后发现,公司并未按照合同上写的月工资3000替我缴纳社保,而是按2500替我缴纳.此时帐户虽然解封,但是我的个人账户里一分钱都没有.
现在公司已经同意将社保基数调整至3000,但是公司人事说(这次我没有陪同去)3月社保局才能从公司帐户中扣费.
我不清楚公司人事有没有撒谎(有前科,不敢相信),不知道3月这笔钱能不能拿到.

请问现在这种情况能申请劳动仲裁问公司要相关经济补偿吗?

还有一个相关问题,我于2012年1月29日辞职,辞职信上写明"我将于2012年2月28日正式离职".可是在昨天,即2月28日,公司并未替我办理离职手续,原因是,他们主观以为我的离职日期是29日,所以需要29日才能替我办理离职手续.因此我不得不重新写了一份辞职信,将离职日期改了.今天我11点去公司办理离职,公司人事一开始不愿支付我29日的工资,在我与老板直接沟通后,她同意支付,但算我3个小时旷工(离职前我是8点上班).后来我一直等到5点正常下班时间,人事仍未和我办理离职手续.5点过后,她要帮我办,可是我很生气,质问她难道我耽误的时间能算加班.后来没有办离职手续我就走了.

请问离职手续没办,能否算正式离职?应按照哪天离职为准,昨天还是今天?因为这个日期关系到我的退工.我查到"如果公司在员工离职后7天内没有办理退工手续,可以依法向公司索取误工费",是不是这样?

今天公司说离职手续未办理不能支付我本月的工资.那我在多久之后才能向仲裁申请所要这笔工资?也能要求补偿吗?

我本来不想向公司要补偿,毕竟都打算走了.可是公司太过分,恶意拖欠社保,让员工亲自去社保解决问题(尤其这问题还是公司的)不说,最后更是由于他们的问题才使我不得不延期一天离职,还故意使绊子,想拖到下班之后才给我办理.
我实在不甘心,一定想让公司受到教训,请大家帮帮忙.谢谢大家了.

Answer 1

可以去