Question

试用期离职的问题。

进入公司前签订了一份所谓的《员工劳动管理手册》，是公司自行制定的，上面只是写了用人单位和劳动者的权力和义务。并不像正式合同那样的。当初跟我说是试用期1~3个月，现在3个月已经过去了，没有跟我提签正式合同和待遇提高方面的问题。该《手册》有写要辞职需提前30天。请问这个所谓的手册是否有法律效力？如果我现在递交解除劳动合同的决定或通知的话，能否在递交3天后就直接离职？另外，递交后还需其他手续吗？是直接交给他还是要公司签名拿个回执什么的？请各位大大解惑。。。

Answer 1

没有法律效力，你只是试用，试用后他不聘用直接可以走，不过要结清工资
劳动合同法 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。