Question

我08年至2012签了两次合同，4月合同到期，公司不签该如何赔偿。请帮帮我

Answer 1

现在应该是你的担心吧！但是还没有得到最后的通知。
现在的一种情况是公司会在你合同到期之后与你续签，另一种就是你担心的，公司不再与你续签合同，选择终止合同，这种情况是需要支付你经济补偿金的。
合同期满，你在公司工作已经超过了6个月，所以需要支付你相当于一个月平均工资的经济补偿金。另外根据现在的情况，如果公司与你终止合同，已经来不及提前30天通知你，所以在与你终止合同的时候，还需要支付一个月平均工资，作为代替提前通知金。所以根据你的情况分析，如果公司选择在你合同到期终止合同，那么你应该一共可以拿到2个月的平均工资。

Answer 2

如果合同到期公司不再与你续签，应提前一个月通知你，如不通知应付你一个月公资的代通知金，并支付你离职补偿金（即一年工龄补偿一个月工资）4个月工资。

Answer 3

依据劳动合同法，已经签订2次劳动合同，再次续约时员工可以要求签订无固定期限劳动合同。
如果单位不与你继续签订劳动合同，那么应当支付给你经济补偿金。工龄1年补助1个月的工资。