Question

我是2011年2月14日入职的。只填写了公司的一份简历表。用人单位不与我签劳动合同，现在要辞职又不给我走。

我现在所在的公司是物流公司；现在我要辞职又不给走。请问我须要有哪些书面的证据去劳动局告这个公司。

Answer 1

1、提供有效证据，向当地劳动部门申请劳动仲裁（不收费）。
【劳动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2、如果单位没给你缴社保，可以没缴社保为由以书面形式向公司提出，可马上走人。你可主张单位为你补缴社保，单位应支付你（工作1年多）1.5个月工资的经济补偿。法律依据：劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条、第十七条。
3、没签劳动合同（一年以上已视同无固定期限劳动合同），你可以主张从第二个月开始至一年内（最多11个月）的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。

追问

我现在只须要拿着公司的工作证去劳动局就可以了吗？我现在是做了一年多了；按怎样的比例来赔；赔多少个月的？公司没有给我买社保的。

追答

我说的够清楚了。自己看清楚吧。

Answer 2

工资表，填写了公司的简历