Question

上班快二十天了,填了入职申请表,但还没回公司签定劳动合同,请问这算是正式员工吗

Answer 1

用人单位应该自用工之日起1个月内签署劳动合同。否则，劳动者有权自第二个月开始主张2倍工资。‘
目前，你只是办理了入职手续，还没有签署劳动合同，但还在法律规定的一个月缓冲期限内，用人单位还不构成违法行为。
签劳动合同，双方可以约定不超过半年的试用期。至于是不是正式工，现在还不是的。签署了合同并且转正后就是正式的了。
祝好运！

Answer 2

算正式员工，虽然没签劳动合同，但是已经产生了实际劳动关系，如果企业超过一个月未与你签订劳动合同，从第二个月开始，你的工资企业应该支付双倍的薪酬，你也可以问问你们企业的人事部并提醒一下马上要超过一个月了

Answer 3

肯定不算的- - 等正式吧你！