Question

高分咨询一个法律问题。。

我一个朋友是做置业顾问的。。他们公司是代理公司 也就是帮开发商代理卖楼盘。。入职时没有签订劳动合同 承诺买保险，提成扣留一部分要到交房的时候才结算。。。现在 开发商和代理公司解除合同了现在还没有到交房的时候 也就是在交房之前 开发商和代理公司解除了合同。。代理公司为此不给置业顾问结算尾款，也就是交房时结算的那部分钱没有结算，宣称没有在开发商那里结算到钱 所以也就不给置业顾问发放这部分押的尾款。同时在没投任何通知的时候遣散整个售楼部的工作人员。。请问如何处理？？具体触犯了哪个条例？

Answer 1

　　你们可以申请仲裁，然后到法院对你们公司提起诉讼，要求公司支付未结清的工资，同时，可以根据我国《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）。。。。。。
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　要求公司进行补偿。

Answer 2

集体去申请劳动仲裁即可，人多好办事。

Answer 3

不知道你和公司到目前是不是都还未签署劳动合同？
触犯什么法的话，也只能是劳动合同法，
做法；收集入职、工资条、工资卡、工作牌之类的证据、或是和老板的谈的工资待遇承诺的录音，向劳动仲裁申请仲裁。

追问

没签劳动合同，我想问问 代理公司是否违法？

追答

代理公司是违法，但，不构成犯罪。你可以要求代理公司支付除第一个月以外的双倍工资。

Answer 4

去劳动局申请仲裁要求代理公司支付工资。

Answer 5

这个不太了解的啊