Question

劳动维权

我在一家筹备酒店上班，在酒店没开业给我们进行培训这段期间，每月工资都扣押20%，现在酒店换了总经理和管理层，以人多岗位少为由将我们辞掉，并且说扣押的20%工资不给，请问各位我们20%的工资能要回来吗？应该找哪个部门来解决？注：我们未于酒店签订任何劳动合同，但是在酒店上班已经有5个月了，酒店以这样的理由辞退是否合法?

Answer 1

一个人是不够的，只有你们所有被骗的人一起去劳动局。
根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：（1）双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。（2）调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。（3）仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。（4）法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

Answer 2

这种事情最好是你们集体去当地劳动保障部门举报，但要有证据，比如点名册、你们的学习笔记等有关能证明你们在那里工作了3个月以上的自动形成劳动合同关系，要集体的力量才可以解决的，单人的力量是没有用的。

Answer 3

可以，劳动保障局

Answer 4

可以申请进行仲裁
纵横法律网-四川高扬律师事务所-喻远军律师

Answer 5

不合法 你们可以去劳动部门申请仲裁 一起去肯定可以拿回你们的工资 相信法律 放心
祝您生活愉快