Question

电话里问薪资，面试一定悲剧吗？

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Answer 1

做了一段时间的招聘工作，每次邀请求职者面试的时候都会问工资是多少。其他福利待遇，怎么提取，对于这种求职者，一般会告诉你基本工资，但受到不同的待遇确实是和老板详细交谈的。招聘不是因为熟悉公司的各个职位，而是因为大致知道。而且我们的产品很多，每个产品的手续费都不一样。我认为问工资也很正常，但我不明白为什么很多人喜欢打电话询问公司的所有细节。

因为我认为找工作是双向选择，面试很重要。但是在电话里问清楚一切。我不太清楚你的条件。那你就单方面选择我们公司，对企业不公平。还可以收集招聘公司的资料，招聘人员的简历和提前询问的问题。另外，要准备好纸和笔，以便随时记录可用的信息。在准备的时候，还可以考虑可能被提问的问题，并提前准备答案。简历中可能存在的一些疑问。

离职原因职业空白期，调动原因，在以前的项目工作或事件中扮演的角色等。职业发展相关问题。例如求职者的求职意向，职业开发目标是否与目前公司的职位相似，公司对这个职位的设置是否与个人发展接近等。简历中有一些未陈述的基本信息。不要因为环境问题而翻船，成功是不能复制的，但经验和教训是相通的。求职者可以进行事先有针对性的电话面试，但仍然有很多无法预防的情况。

求职者在有点嘈杂的环境下突然接到企业的电话面试，要礼貌地告诉对方你现在接电话不方便。并要求对方稍后再打电话或再打电话。对于这种要求，招聘方完全可以理解和接受，诚实的态度也可以给你一个重新面试的机会。电器表面正在进行中，控制语言速度，不要着急回答。语速太慢，会给人始终思考和犹豫的感觉。如果太快，对方可能会错过你想表达的要点。招聘人员还没说完的时候，不要着急回答。

Answer 2

是的，而且在电话里面问薪资的话会降低面试官对你的好感，面试的成功几率也不是很高。

Answer 3

是的，如果在电话里面直接问薪资的话可能会导致你后面的面试不太可能成功，因为很多的面试官都不喜欢面试者这样问。

Answer 4

不是的。这需要看面试者的个人能力，如果面试者的能力非常强的话，电话中询问薪资没有什么大碍。

Answer 5

不一定的。有些公司会提前了解这个情况，然后根据他们的部署来做出一些决定的。