没有合同,没有社保,以书面的形式通知和用人单位解除劳动关系?

但是忘记录像了,万一到时候他不承认,说我旷工怎么办... 但是忘记录像了,万一到时候他不承认,说我旷工怎么办 展开
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2021-10-26 · TA获得超过8240个赞
知道大有可为答主
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没有合同,没有社保,以书面的形式通知和用人单位解除劳动关系,记者是不可以的,必须要有劳动合同,还有正规的一个文件。
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夙河04G
活跃答主

2021-10-26 · 非职业答题人
知道大有可为答主
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没有合同,没有养老保险,是违反劳动法,工龄太重要了,一定让单位补缴养老保险,单位辞退是有补偿并能领取失业金。
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百度网友919561d
2021-10-27 · TA获得超过347个赞
知道小有建树答主
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没合同没社保用人单位违反了劳动法规定你以这个为由和单位解除劳动关系并要求给你补偿
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lx6688326
2021-10-26 · TA获得超过2157个赞
知道大有可为答主
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没合同没社保还离啥职啊,直接劳动部门去举报,然后拿双倍补偿再走人
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牛锦文7k

2021-10-26 · TA获得超过1605个赞
知道小有建树答主
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嗯,没有社保也没有合同,以书面形式通知用人单位解除劳动合同,嗯实际上也是非常简单的,毕竟现在不涉及到社保的问题,直接通知就可以
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