如何面对难以沟通的人？
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首先从自己身上找找原因，对方难以相处，是否是自己对对方要求过高，还是自己操之过急？
其次是设身处地的考虑对方的立场、处境，在沟通是投入更多的耐心，心平气和的去沟通。
在对方进行表达的时候要学会倾听，就算有不认同的，先不要着急打断对方的表述，这样才不会引起对方的情绪。
多方了解沟通对象的待人方式，看看是否所有人都觉得难以沟通，如果别人没有这样的感觉，这个时候自己要转变沟通方式了。
如果沟通的事情不是当下就立马需要得到解决，但是沟通过程中引起了对方的情绪，可以换个时间再次进行沟通。
多发现对方的真实成分，多给予肯定和认可。
其次是设身处地的考虑对方的立场、处境，在沟通是投入更多的耐心，心平气和的去沟通。
在对方进行表达的时候要学会倾听，就算有不认同的，先不要着急打断对方的表述，这样才不会引起对方的情绪。
多方了解沟通对象的待人方式，看看是否所有人都觉得难以沟通，如果别人没有这样的感觉，这个时候自己要转变沟通方式了。
如果沟通的事情不是当下就立马需要得到解决，但是沟通过程中引起了对方的情绪，可以换个时间再次进行沟通。
多发现对方的真实成分，多给予肯定和认可。
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对于难以沟通的人，你应该静下心来理清思路，然后寻找他的爱好和他的兴趣，嗯，交谈他感兴趣的话题，这样的话就比较容易沟通了。
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如果你身边有难以沟通的人你应该。耐心的跟他。好好的沟通好好的。想好好的去。是我。
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不要用猜测,代替对方的真实想法。 很多职场人习惯犯的一个错误,总是去猜测对方需要什么
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这个情况要分析难以沟通的原因，有可能是对所有人都是这样的，所以说要慢慢来，有话好好说
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