Question

职场新人，什么行为最让人反感？

Answer 1

职场新人最让人反感的就是“不谦虚”和“乱讲话”，到新的公司，对同事和公司都不熟悉 ，这个时候要是乱讲话会很让老员工反感的。
新人入职场建议：多看、多听、多学习。

Answer 2

职场新人最讨厌的行为是什么：1。在公共场合发泄你的坏情绪。没有人愿意忍受你那未知的愤怒。如果你不开心并且无法控制，不要先和别人沟通。等到你的怒气平息下来，然后和你的同事愉快地聊天，这样你就不会因为你的脾气而得罪很多人。不管你有多生气，你都应该对你的同事有礼貌，不能随便发泄你的愤怒。这样，不仅别人会对你有意见，而且你会觉得自己没有修养，甚至不能很好地控制自己的情绪。2.取得成就后，真正成功的人会自满。取得成绩后，他们非常低调。只有那些没有能力的人才会告诉别人他们的成就，因为他们害怕别人不知道他们的成就和名字。取得成果后会有一些快乐，这是无可非议的，因为每个人都是如此。但是如果你告诉每个人你的能力，你总是感觉很棒。然后你要注意的是，虽然同事们表面上不这么说，但他们总是觉得你太骄傲了，逐渐拉开了与你的距离。3.许多员工会在公共场合做一些聪明的事情和投机。然而，有些人在暗中猜测，有些人则不知道。如果你公开告诉同事你的炒作方法，同事不会感激你，而是怀疑你。

Answer 3

一是自命不凡，碰到老职工一副瞧不上的样子，就觉得人家只是靠年头，实际能力少之又少，其实我觉得，能在单位这么久，说明还是有超长之处，这样一进公司就不尊重老员工，就是在给自己树立敌人，仕途路难走，为什么不虚心看看或者学习别人的技能，正所谓三人行必有我师，职场新人自命不凡的状态是比较让你看不惯的。二是不努力爱耍小聪明，其实在刚进入职场的时候，正应该好好表现自己，但你刚到职场，就什么轻松捡什么，也不愿意帮助，耍一点职场上的小心机，这样领导和同事都看在眼里，刚开始就树立了这样的形象，怕是你以后想努力也于事无补了，所以最怕初入职场就耍小聪明，最后机关算尽，还是坑自己。另一个是不努力工作只阿谀奉承领导，就是俗称的拍怕屁。这样的不仅会让老同事低看你，连你们新同事也会反感你这样，因为你所做的事情，大家都能看在眼里，而不努力工作的你，就想和领导套关系，这样是很让你嗤之以鼻的。所以，给职场新人一点建议，刚到公司，一定要展现自己热情的一面，再者，要努力工作，虽然刚开始什么都不会，但是尽自己最大的努力去学，不是让别人去夸你，对自己也是长技能的，能说会道是好，但一定要掌握好度，切记少耍小聪明。为人不谦虚。然后总想投机取巧。不懂装懂。领导吩咐的事情，马马虎虎完成。总是爱占小便宜，从来不脚踏实地。教过的事情总是一遍又一遍的问，我个人认为这样的行为是最讨厌的，最让人反感。

Answer 4

职场新人最讨厌的行为是什么：1。在公共场合发泄你的坏情绪。没有人愿意忍受你那未知的愤怒。如果你不开心并且无法控制，不要先和别人沟通。等到你的怒气平息下来，然后和你的同事愉快地聊天，这样你就不会因为你的脾气而得罪很多人。不管你有多生气，你都应该对你的同事有礼貌，不能随便发泄你的愤怒。这样，不仅别人会对你有意见，而且你会觉得自己没有修养，甚至不能很好地控制自己的情绪。2.取得成就后，真正成功的人会自满。取得成绩后，他们非常低调。只有那些没有能力的人才会告诉别人他们的成就，因为他们害怕别人不知道他们的成就和名字。取得成果后会有一些快乐，这是无可非议的，因为每个人都是如此。但是如果你告诉每个人你的能力，你总是感觉很棒。然后你要注意的是，虽然同事们表面上不这么说，但他们总是觉得你太骄傲了，逐渐拉开了与你的距离。

Answer 5

最让人反感的行为有以下几点：一，以名牌大学自居。有些名牌大学毕业生，总感觉高人一等，言语自负满满，把校园的光环带到职场，一不留神就招人反感。
二，善于表现自己。有些人成功欲望太强烈，不知踏踏实实工作，总想走捷径，凡事爱表现自己以期得到领导的赏识。
三，不知轻重发表意见。心浮气躁，急于求成，对整体工作还没有完整的概念，开会时就发表一些浅薄的见解。
四，对公司的制度和流程提出批评。制度和流程都是老同事的心血结晶，对公司业务没有全面了解的情况下，就信口开河、横加指责。
五，提一些自以为是的合理化建议。
六，不尊重老同事。对职场老同事，没有基本的礼貌和尊重，比如直呼其名，或者接受帮助后不知感恩。
七，跑的比兔快，来的比猪晚。上班总是姗姗来迟，下班跑的比兔子还快。把一些诸如拖地、打水、关闭门窗等公共事物推给老同事。
八，不爱思考，不长记性。做事心不在焉，遇到问题不知深入思考，不会独立解决，而是反复再三询问老同事。
九，行为另类，服装怪异。有些年轻人追求个性和逆潮流，总喜欢穿奇装异服，或者是言语怪诞，极易招致大家反感。
十，别人忙的不可开交，他却袖手旁观。当别人忙的不亦乐乎时，他却事不关己高高挂起，不懂得搭把手。