Question

职场新人，什么行为最让人反感？

Answer 1

对于一个职场新人而言，犯错其实是很正常的事，大多数时候，老员工一般都不会过于苛责，但是有些行为却是大忌，新员工一但做出了这几种行为，就很难得到别人的原谅了。
1.甩锅，

刚进公司不管是老打工人还是新打工人，多少都会犯些错误，有的新员工因为担心自己的错误会影响到自己转正，就会想办法把原本应该自己承担的责任推卸给其他人，虽然在老板那你的责任是推出去了，可是在老员工那，人人都会觉得你是一个推卸责任的人，对你的印象绝对会超级坏。所以，一旦发现自己的工作失误，不要急着推卸责任，而是应该找好解决的办法，这样才会让大家对你的感官都上一个level。

2. 负面情绪太多

不管在哪个公司，员工都不会喜欢负面情绪太多的人，不管你是因为生活还是因为工作导致情绪不高，也一定要学会把你的状态调整好，不要找同事抱怨你的生活你的工作，只会让人觉得你这个人满满都是负能量，轻则影响了其他人的工作状态，重则让人觉得反感。所以，在日常工作中，即便有负面情绪也要学会在适当的时候发泄，而不是在工作中发泄，保持积极乐观才是最正确的选择。

3. 时间观念差

时间观念差的人很容易招来反感，在职场，每个人都在努力的工作，希望按时完成任务，保障自己的业余时间，如果因为你没有时间观念，拖延了整个工作进度，让公司的人陪着你一起加班，那能受欢迎才奇怪了。所以，一定要培养一个好的时间观念，不要浪费自己和他人的时间。

4. 过度依赖

初入新环境，不熟悉公司制度或是工作流程，工作方法等等，可以说是常有的事，但是一定要学会尽量自己解决，如果实在解决不了了再去询问，不要随便遇到一点小问题就去找前辈要答案，并且在得到答案之后还要学会记录，不要今天问了明天又忘了，只会让老员工觉得公司招来了一个白痴。

5. 无所事事

很多新员工刚进公司会因为不熟悉工作环境，领导一般都选择不分配太多的工作任务，这时候就会出现新员工无所事事，老员工累死累活的情形。遇到这种情况，千万不要以为你的工作就是那么点，领导这样分配是希望你在剩余的时间尽快学习和了解公司业务的运作，而不是让你无所事事的。所以，面对这样的情况，一定要学会主动找事做，主动分担一些力所能及的工作，让自己尽快熟悉工作环境，也能更快的和老员工打成一片。

6. 重蹈覆辙

不管多厉害的人，都会犯错，如果你犯错了就要找到自己犯错的原因，尽量去改善，不要重蹈覆辙，如果你总是在同一个地方犯错，或是差不多的工作总在犯一些大同小异的错误，只会让领导和老员工都觉得你根本不适合这份工作。所以，当遇到自己犯错过的问题，一定要仔细检查，避免重蹈覆辙。

7. 闷不吭声

有的人喜欢拿到工作任务，就开始埋头苦干，根本不和人沟通，遇到问题也不会及时反馈，就搁浅在哪，也不知道主动汇报工作进度，等着领导来询问。这样的做法很可能会导致，原本简单的工作，被你耽搁了太长的时间，从而影响整体业务的进展。到时候不止领导怀疑你的工作能力，就连老员工也会觉得公司花钱请来一个根本不能做事的人。所以，在接到工作任务之后，一定要与人沟通，及时汇报，但是也要记得千万不要事无巨细都去找人询问，否则就变成过度依赖了。

Answer 2

作为一个新人，最让人反感的行为就是不尊重周围的同事，还对一些公司的老人不尊重，尤其在工作方面经常会给对方处于太尴尬。还有一些新人在做任何事的时候，也没有经过任何商量就做出来，让自己的同事出于被动的状态。还有一个就是最反感的就是受不了自己的耐心，也接受不了对方的意见，反而觉得对方是有意的，我觉得这些都是新人有的特点，也只有慢慢的时间久了才会好一点。

Answer 3

职场新人有这么几种行为最让人反感。一是自命不凡，碰到老职工一副瞧不上的样子，就觉得人家只是靠年头，实际能力少之又少，其实我觉得，能在单位这么久，说明还是有超长之处，这样一进公司就不尊重老员工，就是在给自己树立敌人，仕途路难走，为什么不虚心看看或者学习别人的技能，正所谓三人行必有我师，职场新人自命不凡的状态是比较让你看不惯的。
二是不努力爱耍小聪明，其实在刚进入职场的时候，正应该好好表现自己，但你刚到职场，就什么轻松捡什么，也不愿意帮助，耍一点职场上的小心机，这样领导和同事都看在眼里，刚开始就树立了这样的形象，怕是你以后想努力也于事无补了，所以最怕初入职场就耍小聪明，最后机关算尽，还是坑自己。

Answer 4

俗话说：“有人的地方就有江湖."每一个公司都是一个江湖。在江湖中就会存在各种各样的人。有的人讨人欢喜，有的人惹人怜爱，有的引为知己。但是，也有的喜欢运用手段，令人讨厌。所以，在职场中我们要尽量避免做一些令人讨厌的行为。

那么，在职场中哪些行为是令人讨厌的呢？比如：搬弄是非，推卸责任，两面三刀，人前一套背后一套，拉帮结派等……

Answer 5

进入职场，总有人摆脱不了“学生”的标签。万事只会等待而又畏手畏脚，总希望有人可以来告诉自己下一步做什么。这样的结果就是，老司机们忙到死，自己却总感觉手上没活，慌到不行。

不光如此，总是需要别人来询问自己的工作进度，开始不懂得做好计划，中间不记得实时监控，事后不会总结复盘。像一只牙膏，挤一下出一点