Question

职场新人，什么行为最让人反感？

Answer 1

1.在公共场合发泄你的坏情绪。没有人愿意忍受你无名的愤怒。如果你不开心并且无法控制，不要先和别人沟通。等到你的怒气平息下来，然后和你的同事愉快地聊天，这样你就不会因为你的脾气而得罪很多人。不管你有多生气，你都应该对你的同事有礼貌，不能随便发泄你的愤怒。这样，不仅别人会对你有意见，而且你会觉得自己没有修养，甚至不能很好地控制自己的情绪。2.取得成就后，真正成功的人会自满。取得成绩后，他们非常低调。只有那些没有能力的人才会告诉别人他们的成就，因为他们害怕别人不知道他们的成就和名字。取得成果后会有一些快乐，这是无可非议的，因为每个人都是如此。但是如果你告诉每个人你的能力，亮袭你总是感觉很棒。然后你要注意的是，虽然同事们表面上不这么说，但他们总是觉得你太骄傲了，逐渐拉开了与圆扒你的距离。3.许多员工会在公共场合做一些聪明的事情和投机。然而，有些人在暗中猜测，有些人则不知道。如果你橘键昌公开告诉同事你的炒作方法，同事不会感激你，而是怀疑你。

Answer 2

职场新人让人反感的行为是：自以为是，我行我素，不尊重同事，工作不认真等。

Answer 3

职场新人最让人反感行为就是好高骛远，不懂装懂，没有礼貌，油嘴滑舌，不脚踏实地，人前一套人后一套，这些都是让人反厅指感的行为。新入职场的新人中比较反感的行为，袭野就是这个人扮禅配呢，向老员工问一些公司的隐私问题，像员工的工资啊，包括公司有一些什么小道消息啊，等等这种行为，很令人反感。

Answer 4

1.第1点：职场礼仪：职场礼仪不是一个严格的上级和下级概念，但它必须被称为最基本最恰当的称谓。上司应与其职位相称，同龄人之间，熟悉的应缩写为姓名，不熟悉的应与其服务年限或年龄相称！记住不要叫你的上级兄弟姐妹；同级上年纪较大或长期工作的员工不能称为小牟！
2.第二点：忽略系统：每个公司都有不同的系统。这个系统适用于所有人，没有人可以例外！例如，如果你迟到了，你会被罚款或批评，但扮运你不能因为不在乎罚款或批评而忽视系统！当新来者第一次进入工作场所时，他们中的大多数人都觉得制度是一种约束，也就是说，他们不是自由的！问题是系统不会因为某个人而改变，更不用说因为某个人而适应了！错就是错，错应该被认识和改空缺返变，这是一种态度！
3.第三点：自私的自我：无论晨会多么有趣，或是不断地探究，都会打扰别人！是自私的自我表现，偶尔的自我，斗饥是一种表现，经常的自我，是自私的！新来者有自私的自我行为习惯。这不是最大的问题。最大的问题是，其他人指出了这一点，但仍然走自己的路！自私的自我最终会违反纪律和管理！
4.第四点：高瞻远瞩，但手下留情：工作对每个人来说都是困难的！对于新手来说，必须从容易到困难，从浅到深！这常常会让新来者眼高手低，信誓旦旦，一塌糊涂！良好的决心和信心不是坏事。如果你眼睛高，双手低，你的决心一碰到它就会崩溃，你的信心一碰到它就会下降！改变顺序更适合新人“低眼高手”，从每一件简单的事情中锻炼自己的执行力。

Answer 5

职场新人一般情况下喜欢传播负仔猛能量，工作态度不认肆衡真，不谦虚，裂戚做学习的人，这种行为最让人反感，反而是那种埋头苦干，虚心学习的人，让人觉得很舒适