Question

职场新人，什么行为最让人反感？

Answer 1

作为职场新人，遇到不懂的地方就喜欢问同事，事实上你可以先自己寻找答案，实在搞不懂才向同事请教。所以习惯做伸手党的行为让人反感！作为职场新人，不仅对自己的工资有期待，而且也喜欢打听同事的工资。殊不知这种行为是不被允许的，因此让人反感！作为职场新人，喜欢打听、传播小道消息，又或是谈论同事的是非，这些行为都让人反感。作为职场新人，喜欢独处且以自我为中心，不愿意融入团队，这样的行为也让人反感。

Answer 2

职场新人最让人反感的便是懒散，无组织无纪律，自由散漫，自以为是。这样的新人到哪都不受欢迎，于是一直是＂新＂人。

Answer 3

第一点：职场礼仪：职场礼仪并不是严格的上下级观念，但是必须要最基本的合适称呼称为，上级以岗位相称，同级之间，熟悉的用名字简称，不熟悉的工龄长短相称，或者年龄相称！切记上级不要称为哥，姐；同级之间年长或工龄长，不可称为小某！
第二点：无视制度：每个公司都有各种制度，制度适用于每个人，没有人可以例外！比如迟到，迟到对应罚款或者批评，但是不能因为无所谓罚款或者批评就无视制度！新人初入职场，大多觉得制度就是束缚，就是不自由！问题是，制度不会因为某个人改变，更不会因为某个人而通融！错就是错，错就要认，就要改，这是种态度！
第三点：自私自我：无论晨会的搞怪，还是不断的探头，打扰别人！都是自私自我的表现，偶尔的自我，是种表现，经常的自我，就是自私！新人，都有自私自我的行为习惯，这不是最大的问题，大问题在于别人指出来，照样我行我素！自私自我最终就是不服管教，不服管理！
第四点：眼高手低：工作对每个人都有难易之分！对于新人，肯定都是从易到难，由浅到深！往往造成新人眼高手低，答应得热火朝天，完成的一塌糊涂！好的决心，好的信心不是坏事，一味地眼高手低，决心就会一打就碎，信心就会一碰就倒！换下顺序更适合新人“眼低手高”，从每一件简单的事，锻炼自己的执行！
第五点：态度散漫：该工作的时候不好好工作，该学习的时候不好好学习，对待别人的善意，态度无所谓，行为不重视！简单的说，看不到新人该有的努力，该有的态度，该有的谦虚

Answer 4

自来熟，溜须拍马，看人下菜碟的人最让人反感。
我有一个刚来公司的新同事，看着挺实在一人，没想到在为人处世方面有自己一套。
为了尽快融入我们公司，刚来就很自然地和每一位同事打招呼，好像很熟一样，虽然也没有什么错，但是总感觉怪怪的。
之后她面对领导或者有话语权的前辈各种奉承，赞美，而且特别有眼力见，领导有活她立刻冲过去帮忙，领导说话她第一个附和。
等融入了公司之后她在面对普通同事的时候就不像刚来那会一样了，感觉不如自己的就爱答不理…
总之我是很反感这样的行为！

Answer 5

自己不好好工作，整天想着巴结别人。还有就是不尊重前辈，只是凭职位高低去巴结别人。好高骛远，不礼貌