Question

职场新人，什么行为最让人反感？

Answer 1

新人最怕的就是盲目自大，可能有的人心里觉得初入职场要显得高调，一些菜不容易被欺负。但是有的时候可能往往适得其反，你职场的环境并不一定是各种水深火热，也有部分同事是友好的，不要一概而论，可以先稳重一些，不要说过多的话，先观察一下职场环境以及身边同事啊领导他们相处是怎样的，然后再慢慢的熟悉融入进去。

Answer 2

1，没人想承受你无理的愤怒。如果你心烦意乱，无法控制自己的情绪，那就不要和别人说话，直到你生气到可以和同事愉快地交谈为止。这样，你就不会因为你的愤怒而冒犯很多人。不管你有多生气，你都应该礼貌地对待你的同事。不要随意发泄你的怒气。这样，人们不仅会对你有看法，还会认为你没有文化，不能很好地控制自己的情绪。
2，功成名就后沾沾自喜，真正成功的人在功成名就后，都很低调，只有那些没有本事的人，在一点点小小的成就上，把自己给别人，生怕别人不知道自己的功名。在取得成就后感到一点快乐并没有什么错，因为每个人都会这样做。但如果你告诉每个人你能做什么，你总是认为自己了不起。你要注意的是，同事虽然表面上不说，但心里总会觉得你太骄傲，渐渐疏远你。
3，玩聪明的投机行为在公共场合这种事情很多员工会做,但有些人悄悄猜测,其他人不知道,如果你说你的猜测方法教同事,同事们不但不会感激你,但对你这个人有疑虑。

Answer 3

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刚进入职场畏手畏脚，总希望有人可以来告诉自己下一步做什么，需要别人来询问自己的工作进度，开始不懂得做好计划，中间不记得实时监控，事后不会总结复盘。这样就会导致老员工们忙到死，新人却感觉手上没活。
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埋头做事，不主动沟通。有效的沟通是完成工作的保障，但是有的新员工要么是因为害羞缅甸要么是是因为自以为是，常常会犯以下错误：接到任务时，遇到疑问不会与老员工沟通请教明确任务内容就开始干；任务中途不会及时反馈自己的进度情况；任务结束，没有跟交接人确认是否通过就觉得自己已经完成任务了。
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这种人总是充满负能量，向别人抱怨公司福利不好、抱怨领导偏心，抱怨同事市侩，抱怨一切在公司的事情。任务下来最先想到的是抱怨，让整个项目笼罩在悲怆愤恨的气氛之中，时间久了也会影响其他人的工作状态，更严重可能导致整个公司氛围都变差。
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在职场中，犯错其实是一件比较正常的事情，老板也不会因为你犯了小错就轻易辞掉你。可是有些职场新人可能害怕被责怪或者被辞退，在做错事的情况下还推卸责任，这种行为就真的很不应该了。

Answer 4

职场新人，最让人反感，当面一套，背后一套，不懂装懂，老子天下第一，目中无人，斤斤计较，搬弄是非，喜欢打小报告。职场新人，这样行为最让人反感。

Answer 5

自认为了不起，没有团结的心思，喜欢跟别人抬杠，喜欢为自己狡辩，这些都是让人很反感的行为