Question

职场新人，什么行为最让人反感？

Answer 1

作为职场新人，不懂装懂，懒散，没礼貌，背厉议论人等行为最让人反感。

Answer 2

最让人反感的行为：标新立异，奇怪的发型，奇怪或者邋遢的穿着；过分吹嘘自己，经常提自己以前有多厉害；对领导溜须拍马唯命是从，对同事大呼小叫指手画脚；经常迟到，应该当天做完的工作不做完走了，把工作丢给其他同事。

Answer 3

职场新人有这么几种行为最让人反感。一是自命不凡，碰到老职工一副瞧不上的样子，就觉得人家只是靠年头，实际能力少之又少，其实我觉得，能在单位这么久，说明还是有超长之处，这样一进公司就不尊重老员工，就是在给自己树立敌人，仕途路难走，为什么不虚心看看或者学习别人的技能，正所谓三人行必有我师，职场新人自命不凡的状态是比较让你看不惯的

Answer 4

对于刚做工作，新人的状态，态度上表现得自以为是，态度倨傲眼高手低，容易引起别人的反感，在职场中也并不能说得到别人的喜欢，大环境中你不能由着自己的性子来，毕竟这是工作环境，当然如果能改正也是好的，但是，如果在工作态度上犯很大的错误，这是最不好的，工作敷衍态度消极低落，起到负面的影响，这种行为，引起别人的反感，是比其他的一些多。

Answer 5

讲话没有条理和重点。开会讨论时，自己的内容或者观点，总是即兴口语化叙述，毫无逻辑。每个观点加了超级多的前置定语和因果关系。喜欢打断别人的话。喜欢打断别人讲话不论在职场还是生活中，都是情商低的直接表现，是非常不礼貌的行为。不问或者滥问。有的人喜欢把任何疑问想法，不过脑子得直接讲出来，完全没有想要自己先百度解决一下，最后得到的是别人的白眼还给别人留下“非常不靠谱且不够稳重”的形象。有的人喜欢把所有状况憋在心里，出了问题憋在心里、心有疑惑憋在心里，总之表面总是波澜不惊，心里早已兵荒马乱，绞尽脑汁想办法内部消化。一直等到无法挽回，才“迫不得已”得讲了出来，到那时什么都迟了。