Question

职场新人，什么行为最让人反感？

Answer 1

职场新人有这么几种行为最让人反感。一是自命不凡，碰到老职工一副瞧不上的样子，就觉得人家只是靠年头，实际能力少之又少，其实我觉得，能在单位这么久，说明还是有超长之处，这样一进公司就不尊重老员工，就是在给自己树立敌人，仕途路难走，为什么不虚心看看或者学习别人的技能，正所谓三人行必有我师，职场新人自命不凡的状态是比较让你看不惯的。二是不努力爱耍小聪明，其实在刚进入职场的时候，正应该好好表现自己，但你刚到职场，就什么轻松捡什么，也不愿意帮助，耍一点职场上的小心机，这样领导和同事都看在眼里，刚开始就树立了这样的形象，怕是你以后想努力也于事无补了，所以最怕初入职场就耍小聪明，最后机关算尽，还是坑自己

Answer 2

一、以为自己是新锐，总想着找领导谈看法，还跃级，无自知之明。
二、以为自己懂了，行为上表现的自以为是，让人讨厌。
三、以为自己是学霸，总想改变点什么，别出心裁令人反感。

Answer 3

作为职场新人，一定要审时度势，先熟悉职场环境，低调做人，勤勉做事儿，才是正确的选择。下面这几种行为我认为非常让人反感。

01.炫耀。
这是有些职场新人没有职场概念的行为，这种行为异常让人反感。炫耀有很多种方式，有的会旁敲侧击的炫耀，有的会直截了当的炫耀；也有很做内容，有的会炫耀自己的学历，有的炫耀从前的经历，有的炫耀后台背景。

我以前又过两个同事，两个人都是公司中层领导的亲戚。但是二人的行为大相径庭。一个到处宣扬***领导是她的叔叔，另一个却从来不说自己有什么背景。后者一直兢兢业业，而且很有才能，几年之后就连续升职当了科长。而前者依然止步不前，在原地继续炫耀。

02.懒散。
一个新人无论有多大的能力，多深的背景，一个办公室的人都比你来得早，都是前辈。如果整天的到了办公室，连自己办公桌的卫生都懒得整理，干什么活慢慢腾腾，整天靠点下班，工作一点儿也不积极主动，这样的人肯定会让大家反感。

同一个办公室新来一个小伙子，虽然没有什么后台背景，也不是名牌大学毕业生，大家都非常的喜欢，最大的原因就是勤快。每天提前二十分钟到办公室，把办公室的卫生彻底清理一遍，然后把部门领导的办公室也整理一下，都完毕后打开电脑做好一天的工作计划。有什么临时的工作，经常应声而到，从来不讲什么条件。这样的新人想不喜欢都很难。

03.自来熟。
这种新人也很多。或者是由于性格上的原因，亦或是故意为之。进入单位开始，无论以前是否见过面，总是哥哥、姐姐叫个不停，给人一种非常亲切的感觉，可是过于亲热，而且不分你我就属于“自来熟”了。

这种“自来熟”的行为还表现在，工作上稍微遇到不懂的问题，就会寻找帮助，“哥，这个表格行高怎么调不过来，您帮个忙呗。”你帮过她之后还是不记不学，下次遇到同样的问题，还是同样的行动。最大的特点就是能让别人帮忙的，就不会自己动手。虽然态度好、嘴甜，但是每个人都有自己的工作，时间长了让人非常反感。

04.结语。
职场新人还有一些毛病让人反感，比如不尊重前辈、开玩笑不分场合、对同事冷淡对领导异常热情，等等。这些都是职场新人需要避讳的行为，会影响同事关系和自己的形象，应该仔细思考、尽量杜绝，做一个勤勉、低调、努力的新人。职场如江湖，且行且珍惜！

Answer 4

自命不凡，碰到老职工一副瞧不上的样子，就觉得人家只是靠年头，实际能力少之又少，其实我觉得，能在单位这么久，说明还是有超长之处，这样一进公司就不尊重老员工，就是在给自己树立敌人，仕途路难走，为什么不虚心看看或者学习别人的技能，正所谓三人行必有我师，职场新人自命不凡的状态是比较让你看不惯的。二是不努力爱耍小聪明，其实在刚进入职场的时候，正应该好好表现自己，但你刚到职场，就什么轻松捡什么，也不愿意帮助，耍一点职场上的小心机，这样领导和同事都看在眼里，刚开始就树立了这样的形象，怕是你以后想努力也于事无补了，所以最怕初入职场就耍小聪明，最后机关算尽，还是坑自己。另一个是不努力工作只阿谀奉承领导，就是俗称的拍怕屁。这样的不仅会让老同事低看你，连你们新同事也会反感你这样，因为你所做的事情，大家都能看在眼里，而不努力工作的你，就想和领导套关系，这样是很让你嗤之以鼻的。所以，给职场新人一点建议，刚到公司，一定要展现自己热情的一面，再者，要努力工作，虽然刚开始什么都不会，但是尽自己最大的努力去学，不是让别人去夸你，对自己也是长技能的，能说会道是好，但一定要掌握好度，切记少耍小聪明。为人不谦虚。然后总想投机取巧。不懂装懂。领导吩咐的事情，马马虎虎完成。总是爱占小便宜，从来不脚踏实地。教过的事情总是一遍又一遍的问，我个人认为这样的行为是最讨厌的，最让人反感。

Answer 5

职场新人无非以下五点行为让人最反感
第一点：职场礼仪：职场礼仪并不是严格的上下级观念，但是必须要最基本的合适称呼称为，上级以岗位相称，同级之间，熟悉的用名字简称，不熟悉的工龄长短相称，或者年龄相称！切记上级不要称为哥，姐；同级之间年长或工龄长，不可称为小某！
第二点：无视制度：每个公司都有各种制度，制度适用于每个人，没有人可以例外！比如迟到，迟到对应罚款或者批评，但是不能因为无所谓罚款或者批评就无视制度！新人初入职场，大多觉得制度就是束缚，就是不自由！问题是，制度不会因为某个人改变，更不会因为某个人而通融！错就是错，错就要认，就要改，这是种态度！
第三点：自私自我：无论晨会的搞怪，还是不断的探头，打扰别人！都是自私自我的表现，偶尔的自我，是种表现，经常的自我，就是自私！新人，都有自私自我的行为习惯，这不是最大的问题，大问题在于别人指出来，照样我行我素！自私自我最终就是不服管教，不服管理！
第四点：眼高手低：工作对每个人都有难易之分！对于新人，肯定都是从易到难，由浅到深！往往造成新人眼高手低，答应得热火朝天，完成的一塌糊涂！好的决心，好的信心不是坏事，一味地眼高手低，决心就会一打就碎，信心就会一碰就倒！换下顺序更适合新人“眼低手高”，从每一件简单的事，锻炼自己的执行！
第五点：态度散漫：该工作的时候不好好工作，该学习的时候不好好学习，对待别人的善意，态度无所谓，行为不重视！简单的说，看不到新人该有的努力，该有的态度，该有的谦虚！