Question

领导安排你去不想去的岗位怎么办？

Answer 1

如果你确实不想去，那么可以直接跟领导沟通，你闷在心里不提异议领导当然不知道你的意愿，如果跟领导提过领导却不采纳你的建议，那么你要分析这个岗位对你是否有实际好处，如果确有前景那么勉强接受也是一个选择，以后还可以再调换岗位，如果确无好处，那么你可以选择换个单位。

Answer 2

如果你对领导安排的岗位不满意，可以考虑以下几种方法：
1. 沟通：首先，和领导进行沟通，表达自己的想法和困惑。可以尝试解释为什么不想去这个岗位，并尝试提出自己的建议和想法。如果能够和领导达成共识，问题可能会得到解决。
2. 寻求其他岗位：如果无法和领导达成共识，可以尝试在其他部门或公司寻找其他适合自己的岗位。可以通过网络搜索、联系猎头公司或向人力资源部门申请其他岗位。
3. 接受岗位：最后，如果无法改变领导的想法，也无法找到其他合适的岗位，那么可能需要接受领导的安排。毕竟，这是一个工作，需要以积极的态度去面对。
需要注意的是，无论采取哪种方法，都需要保持冷静和职业，并以积极的态度去解决问题。

Answer 3

突然领导调你去一个你不愿意的岗位，还问你的想法，那么我们该怎么回答呢？

很多人就直接跟领导说，我不想去。如果你这么说，很容易和领导关系闹僵，那该怎么办呢？

遇到这种情况一定不要着急，你首先要跟领导说，自己需要考虑一下，要晚两天给他回复，借此你给自己争取点时间。这两天你要做三件事情。

第一，搞清楚事情有没有回旋的余地，第二，搞清楚胜任这个岗位需要哪些核心能力，第三，有没有比你更合适的人去那个岗位。

如果领导不是非让你去不可，你就可以回复他，领导非常感谢你的器重，但是我还想在这里继续跟着您干，多长点儿本事，等能力达到一定的高度，你在调我过去，这样也就不会给您丢脸了。

相比之下，其实小王比我更适合这个岗位，他呢一直想去，你看这个机会是不是考虑一下小王，如果领导从内心想把你排开调走，给他自己人腾位子，你就心里明白，嘴上不说，你不如顺水推舟，做个人情，没必要直接得罪他。

你可以这样说，领导我想了好几天，觉得既然是您的安排，我一定要服从，再难我也要去，只不过你也知道我现在家里有些情况，不过我答应你，我在那边扎扎实实的干一年一定干出一些成绩，给您争光。

但是一年之后还是请您帮个忙，能不能考虑一下，我再调回来，你看怎么样？反正不管你同意不同意，你若要去你就不如卖个乖，提前把后路给铺好。你觉得呢？