大学生为什么就业难?
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大学生就业面临的问题就是竞争压力大。。。不是大学生就业难。。。是缺少没有大学生就业的位置。。。为什么鼓励大学生自主创业。。。就是因为刚刚出来的大学生不管是专业技术或者是社会经历都小于在社会上的一些老油条。。。他们有一个人换工作我们就少一个岗位。。。大学生想要正常就业不仅仅专业知识要强。。还要会舔。。。建议如果学校有校招就去里面攒攒经验。。。
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就业问题,每一届大学生都会碰到,压力年年有,今年特别大。其实除了在校期间好好学习,多多参加社会实践活动之外,关键还在于你是否做好了就业的心理准备,为什么考研人数逐年增加,其中的一部分就是没有做好进入社会的准备,不知道干什么,先在学校逃避两年再说,就业就要勇敢迈出这一步,一开始可能不如预期,那也要先迈出去,在工作中再去找工作,自己能养活自己是件美好的事,不要啃老,不要做巨婴,慢慢就体会到了其中的快乐。
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因为目前应试教育的现状缺乏专业技术人才的职业技能培养不能适应现在企业的实际需求。企业聘用人就好比你购买商品当然希望买来就能用,不能马上用的半成品,需要你花时间和精力来变为成熟的产品后再使用,企业的成本就会增加。所以定向培养和委托培养的人找工作更容易些,因为企业与学校沟通衔接的好,培养出的人才有市场针对性,精准培养人才计划也应该得到重视
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大学生就业难的原因:
1、大学毕业生的困惑有劳动力市场的需求量与需求结构的缘由。
2、自身没有实际工作经验,一般忠诚度低,而用人单位希望“来者能做”,欲进行培养又担心会跳槽。
1、大学毕业生的困惑有劳动力市场的需求量与需求结构的缘由。
2、自身没有实际工作经验,一般忠诚度低,而用人单位希望“来者能做”,欲进行培养又担心会跳槽。
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2019-08-04
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1、大学毕业生的困惑有劳动力市场的需求量与需求结构的缘由。
2、自身没有实际工作经验,一般忠诚度低,而用人单位希望“来者能做”,欲进行培养又担心会跳槽。
3、家长和本人好高骛远,职业规划也不明确,盲目攀比。
4、急于求高薪,没有认识到单位如同学府,初次工作即为深造与锻炼。因此,毕业生还应树立现实的就业观。
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