Question

招聘信息都说要"熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作"

1。熟悉人力资源管理各项实务的操作流程是什么意思，都有那些流程
2.熟悉国家各项劳动人事法规政策，都有哪些法规政策
3.实际操作都有什么

Answer 1

1、人力资源六大模块，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动人事关系管理都要熟悉啊，每一模块都有自己的操作流程
2、劳动人事法规啊、包括劳动合同法、社保法、劳动法，还要知道一定的经济法
3、实际操作有很多啊，这要看你具体要从事哪一模块的工作。比如招聘，应该从开始招聘需求分析一直到最后使人岗匹配的完整流程。但每一模块的管理基本上是开始的目标设定、相关准备工作、计划的实施。实施后的结果评估，但每个模块的具体管理又是有所差异的，得靠慢慢来熟悉

Answer 2

1、人力资源管理各项实务的操作流程是指进行人力资源各项工作的步骤，例如招聘流程、培训流程等等，不同的工作需要不同的操作步骤。
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，包括劳动法，劳动合同法，社保法，民法，侵权责任法等及其司法解释。
3、实际操作，指能够将上述流程及法律法规实际运用在人力资源工作中去。 比如说招聘、培训、薪资、员工关系、劳动纠纷等。