Question

我是做文员的，来这工厂时，老板说试用期一个月，现在试用期一个月刚好到，但是老板没有帮我加工资，

有点推脱刚面试时说转正后工资再谈的意思。如果不想做了，应该还算在在试用期内吧？只要提前三天提出书面辞职就可以了吗？

Answer 1

找个机会和老板谈谈吧。如果你入厂时就和老板签订了合同，那么你要看清楚合同里有没有什么附加条件，比如说员工离职要扣什么钱的，有些厂变相的要扣些。如果没有签订合同，那应该就没什么顾虑，直接去谈，谈不拢就走呗。最好是能好好说下，不然这一个月工资不给你，你白干一个月了。

追问

之前没有签合同的，刚好够一个月就不能提前三天写辞职书吗？谈不拢我一个月工资不就没有了，这边产线员工辞急工是扣半个月工资的，我和老板说过一次，但是他说要问财务，财务根本不在现在的这个厂里。我都不知道是谁？

追答

看来你老板明显是在推诿你哦！你可以提前三天打辞职报告。然后要问清楚老板你这一个月工资是怎么算法，什么时候能发下来。既然决定要走了，当然也没必要怕的。按理说，你们之间没有签合同，他不能扣你工资，但是现实就是，他如果一定要扣些工资，你也拿他没办法，毕竟小员工哪斗得过老板啊！希望找老板谈的时候要不卑不亢，提出你辞职的原因，然后说清楚自己要问的问题！