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为什么现在招人这么难呢?
我们公司急需操作工,但是我们都去人才市场去了一个多月了,在网上也天天在更新!现在就这么难招人吗?有在人事干的朋友,或者了解行情的朋友能给我说说吗?因为我是一个刚做这一行的...
我们公司急需操作工,但是我们都去人才市场去了一个多月了,在网上也天天在更新!现在就这么难招人吗?
有在人事干的朋友,或者了解行情的朋友能给我说说吗?
因为我是一个刚做这一行的!请朋友们能帮帮我!
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有在人事干的朋友,或者了解行情的朋友能给我说说吗?
因为我是一个刚做这一行的!请朋友们能帮帮我!
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7个回答
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楼上说的很对
小公司 大多不愿意培养人才 只想一味挖人家公司墙角,招聘有工作经验的就是如此! 工资待遇低而且要求众多,公司眼光太浅,他巴不得你一走进公司门槛 立刻给他带来亿万财富! 须知种花还有个周期呢!
这种公司眼光太浅了,而像许多大公司 尤其外国公司 很有规则 能自主培养人才,公司形成一个完善的人才机制,而这也是促进社会进步的一个重要力量!
还是希望那些鼠目寸光的公司 调整战略! 一方面 引进有经验的人才
一方面 培养新人
小公司 大多不愿意培养人才 只想一味挖人家公司墙角,招聘有工作经验的就是如此! 工资待遇低而且要求众多,公司眼光太浅,他巴不得你一走进公司门槛 立刻给他带来亿万财富! 须知种花还有个周期呢!
这种公司眼光太浅了,而像许多大公司 尤其外国公司 很有规则 能自主培养人才,公司形成一个完善的人才机制,而这也是促进社会进步的一个重要力量!
还是希望那些鼠目寸光的公司 调整战略! 一方面 引进有经验的人才
一方面 培养新人
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现在招人是很难的
年轻人要么嫌钱少 要么嫌太累
真是不知道机会
如果可以的话我建议你可以试试找些工读大学生
这样一方面钱可以少点 因为他们不可能一直工作的 另一方面钱少了就可以多招些人了
年轻人要么嫌钱少 要么嫌太累
真是不知道机会
如果可以的话我建议你可以试试找些工读大学生
这样一方面钱可以少点 因为他们不可能一直工作的 另一方面钱少了就可以多招些人了
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很多创业者或小公司都在抱怨现在招人难,用工成本太高。 最近发现有人居然创造了一种商业模式,完美解决了这个问题,不仅如此,它还同时解决了工作效率的问题,还能让工人一进入岗位就玩命干。
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人多,有用的人不多,合适的人才更不多。
多招并要培训
多招并要培训
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现在找工作跟招人一样难,人才行业分配不平衡呀,很少人想做操作工了,而且,年底本来就难招人。
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