Question

学历高的人是不是找工作特别好找？工资也高？

Answer 1

是也不是；

1. 现在大多数正规公司招人，学历是基本门槛，你必须要符合最低学历才行，所以，高学历对找工作而言机会比较多是肯定的，这是现实问题，别有怨言。

2. 然后是面试，跟你聊几句人家就知道你能力如何，这个时候学历是次要李神猜的，精神面貌，如阅历、自信、工作经验、前期对他们公司的了解、对行业的了解、对面试职位的要求、是自己未来目标的计划等等都很容易成为你被成功录取的催化剂，根据不同的面试职位，表现出不同的素养尤为重要。

3. 录取和转正入职是两码事；试用期期间很考验人，公司会观察你的 工作积极性、学习能力、抗压能力（包括自我调节）、执行力、团队意识、是否服从上级安排、是否遵循公司制度等等，毕业生普遍的缺点是缺乏工作经验、抗压能力差、姿势过高等，所以建议毕业生找工作要摆正自己的位置、耐得住压力、多看多学多问、先熟悉先涨经验，你才有资格谈其他；

4. 学历跟工资的关系，那要哪型看你应聘的文化、规模以及你应聘的职位了，现在很多公司针对同岗位的工资基本上一致，不过为了吸引更优秀的人才，高学历的一般有一定的学历补贴，不过不多。大多数公司目前基层员工高薪的主要在销售部门，职员底薪普遍很低，好点的公司一般实行阶梯式底薪+提成，能力越强业绩越好，工资越高，所谓多劳多得就是这样，累到时真的，不过非常锻炼人。  高层职位的话，学历和工作经验都上去的话，工资高是肯定的。 还有本身学历较低的话，成功转正后要去关注提升学历和资质的问题，对以后升职或者提高薪资很重要的。

5. 面试时 你还要问清公司职位工资、晋升问题和公司福利等问题，这关系到你自身利益，必须要了解清楚，有些公司这方面也在面试考核里面，你不提，印象分要扣的，从这里边别人可以看出你的赚钱欲望和你平时对自己的要求怎么样，如果你对这些都不了解，别人会认为你来混日子随便找份工作什么的，销售职位很看重赚钱欲望的，这会影响今后工作的积极性；面试时谈些实在的问题，那些虚的就少说，赚钱都是为了自己的。

    

   其实面试很简单的，自信一点，很多事情去做了才知道结果的瞎棚，加油吧！少年。

Answer 2

只能说销备高学历的人比没学历的会好找很多，本渗轮身好工作对学历就有要求，没有学历连敲门砖都没有。但是高学历的相应的对工作环境待遇亏喊毁要求也高。另一方面，现在学历高的人也比较多了，在高学历中也有竞争，高学历也并不等于高能力。

Answer 3

这个很难说,因为学历与能力不能画等号,要是能力强的我我还是认为好找工,但学力就不好说了,现在的大学生森磨橡水的很多,连中国几外省都不知道的很多,那个本本含金量不高,还低不就就不成,要此旁是有点真本事,能与那个本本划等号,我相信还是可以的,相信如果你是大学生游穗已经懂了,如果懂不了,那说句不好听的话,你还是把头低下吧!

Answer 4

其实起点都一样
学历高大多学习能力强，晋升快
望采纳，谢谢

Answer 5

相对来说是可以这么理解
但是学历也不是唯一衡量标准

Answer 6

不能 这么说。学历高 还看个人能力 。社会中的教育 更加对自身发展有利 。