Question

我与公司签订劳动合同的时候，公司在合同内容里面注明工资包含所有应交的保险金，公司这样做合法吗？

如果不合法，那有什么相关的法律依据呢

Answer 1

合同条款法律只规定必须要把什么写进去，比如说工资这条就必须写，但是工资组成或结构就没有要求写进去，保险也一样，没有强制要求要写，如果一定要写其它的可以单独做一个补充协议。所以这种行为不存在违法

追问

主要是考虑保险这方面的问题，公司报保险金合着工资一起发放了

追答

那意思是公司不交保险，将保险与工资一并发放？如果是样的话肯定是违法的，劳动法明确要求必须购买的，企业这样做是逃避应有的责任，同时降低自己的成本，因为社保是个人和公司都要交的，他们发给员工肯定不是全额补的。就算全额补如果有工伤、意外等情形他们同样逃避不了

Answer 2

不合法，保险金，公司出一部分，自己出一部分，并且保险金是按你的工资额来出的。所以公司的做法是错误的，这样的做法实际上是公司回避自己的义务。

Answer 3

1、不合法。
2、仅供参考。