Question

员工满意度调查哪些内容？

Answer 1

有行政人事管理部分问题
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪方面改进？
2、你认为员工的绩效考评应从哪几个方面进行？（可多选）
3、在绩效考评中，你认为第2题选项中哪项应为主要考核内容:
4、你认为公司应依据哪些标准发放薪酬？
5、在薪酬标准中，你认为第4题选项中哪项应为主要依据？
6、你认为与公司签订哪种劳动合同更为合适？
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、四险一金）是否完善？若不完善，还需进行哪方面的改善？
8、你认为自己最需要哪些培训？
9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？
10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？
11、你认为在公司工作有没有发展前途？
还有员工个人部分的问题
1、你认为目前公司的工作环境如何？
2、现在工作时间的安排是否合理？
3、你对工作紧迫性的感受如何？
4、你认为工作的挑战性如何？
5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？
6、你的工作是否得到了领导及同事的认可？
7、你对目前的待遇是否满意？
8、你与同事的工作关系是否融洽？
9、你与其它部门的合作是否融洽？
10、你是否受多重领导？
11、你的工作职责是否明确。

Answer 2

有行政人事管理部分问题
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪方面改进？
2、你认为员工的绩效考评应从哪几个方面进行？（可多选）
3、在绩效考评中，你认为第2题选项中哪项应为主要考核内容：
4、你认为公司应依据哪些标准发放薪酬？
5、在薪酬标准中，你认为第4题选项中哪项应为主要依据？
6、你认为与公司签订哪种劳动合同更为合适？
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、四险一金）是否完善？若不完善，还需进行哪方面的改善？
8、你认为自己最需要哪些培训？
9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？
10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？
11、你认为在公司工作有没有发展前途？
还有员工个人部分的问题
1、你认为目前公司的工作环境如何？
2、现在工作时间的安排是否合理？
3、你对工作紧迫性的感受如何？
4、你认为工作的挑战性如何？
5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？
6、你的工作是否得到了领导及同事的认可？
7、你对目前的待遇是否满意？
8、你与同事的工作关系是否融洽？
9、你与其它部门的合作是否融洽？
10、你是否受多重领导？
11、你的工作职责是否明确？

就这些了，希望有所帮助。