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诸葛亮那么牛,蜀国却最先灭亡,这是为什么呢?
其实正是因为诸葛亮太小心谨慎了,所以,他不能放手让他人去做事,因为他唯恐别人做不好。他不相信别人,不能放手让别人去做,手下的人就得不到锻炼和施展,自然很难出人才。
一个企业家这样管理团队,到最后肯定要累死。诸葛亮解释他这种行为时说,我不是不知道这样做的弊端,但是因为先帝对我太好了,我接受了先帝托孤的重任,就不容许自己出差错。
因为就算有人才,你不给他机会,他也被埋没了。所以刘备在的时候,蜀国有五虎上将。刘备死后,姜维北伐时,蜀之能征善战的大将都已亡故,无人可用。
只得让原来在关公帐下做书记的廖化(做过山贼,归顺关羽)做先锋。这就是“蜀中无大将,廖化作先锋”的典故。之所以出现这样的局面,就是因为诸葛亮没有去培养年轻人。
从这里面,我们可以看出一个管理者应该具备什么才能。不同层次的人需要具备不同的能力,高层需要胆略,底层需要业务,中层需要人际关系协调。
处在管理层,你就要学会授权。有句话叫“君闲臣忙国必兴,君忙臣闲国必衰”,就是说一个团队要合理地分工。
不会用人体现在不会找人、不会识人、不会安排人在合适的岗位。中国封建社会漫长,无论时代如何变迁,“我的地盘我做主”的土皇帝思想总是深植于国人的大脑之中。为什么中国溜须拍马之徒甚多?就是爱听好话的人太多。
诸葛亮智商很高,并且具有个人能力也很强,但在使用人才方面远非刘备的对手。
诸葛亮在年老的时候,凡事亲力亲为连打二十军棍以上的惩罚都要亲自盯着。如果企业家以这种方式管理团队,他们最终将精疲力尽,诸葛亮却说由于先帝对我非常有用,因此我接受先帝的责任,不允许犯错误。
在刘备死后姜维在北伐战争时,能够打仗的厉害的将军都死了,没有人在那里,只能让关公帐下的廖华一起成为先锋,这就是“蜀中无大将,廖化作先锋”的,来源这种情况的原因是诸葛亮没有训练年轻人。
在这里,您可以查看管理者应具备的人才,不同层次的人,每一个都需要不同的技能,需要的勇气水平高,最低的业务需求,人际协调的中间水平,在管理级别,您需要学习授权,在管理级别,您需要学习授权。 “ 君闲臣忙的国家会蓬勃发展,君忙臣闲国家就会变得软弱。”换句话说,应该合理划分团队。
不会使用人体现在您不会找人,不识人,也没有将人放在正确的位置。封建社会历史很长,但是无论时间如何变化,土皇帝的“我的土地我就是主人”这一观念始终深深植根于中国人的思想中。为什么有那么多人喜欢拍马屁,就是因为中国人喜欢听好话的人太多。