Question

员工旷工，公司该怎么处理才好?

Answer 1

员工如果无故旷工，公司应该严厉处理比较好。对员工做出一些惩罚。比如说罚款处理。

Answer 2

旷工是一个非常严重的违反单位的规章制度的行为。每个单位都有自己的规章制度，员工旷工公司可以根据规章制度去处罚。可以罚款，也可以开除。

Answer 3

如果是员工旷工，公司要处理的话，可以根据公司的规章制度对员工做出处罚，当然也可以实现沟通，看是具体的什么情况，处罚是避免不了的，但是也要根据事情。轻重来判断。

Answer 4

公司肯定有相关的出勤制度，旷工几次，扣工资，几次开除肯定有规定的，按照规章制度来就可以。

Answer 5

矿工人工政治劳动法的规定，可以依法解除劳动合同，并且不用赔偿，只用给他支付，我的工资就可以了。