Question

职场中，该怎么让领导提拔自己？





Answer 1

在走入职场当中，每一个职场中的新人都想要得到晋升的机会。在职场当中想让领导能够提拔自己，一定是通过自身的工作能力和工作经验，才能收获到领导的认可。如果在工作当中一味的投机取巧拍领导马屁，这对于领导而言认为员工不干实事。即使员工想要有晋升的机会，领导也不会提拔这样的员工做带头人。在工作当中不光要有一定的工作能力，同时在职场当中也善于交际，才能更稳定的发展好同事之间的关系。

让领导提拔自己

在职场当中每一个人都想要受到职场当中领导的提拔，领导在提拔人的时候，大多都会根据员工的工作能力进行考虑。如果员工没有一个好的工作能力，即使员工多么会拍领导的马屁，领导都不会提拔这样的员工。领导考虑到在职场当中有一个稳定的工作能力才是最重要的，同时能够为公司创造更多的收益，也会给员工一次提拔的机会。

用工作能力表现自己

不管在任何时候工作当中一定是看工作能力的，在工作当中能为公司带去更多的收益。不管是用怎样的关系，对于领导而言只看结果不看过程，领导在乎员工能为公司创造更多的收益，这样也会提尽早的提拔员工。为了给员工一个更好的升职机会，每一个员工在工作当中都会希望受到领导的重视。在工作当中工作能力不是受提拔的重要条件之一，同时有一个好的人际交往关系，也是至关重要的。

同事之间搞好关系

同事之间在相处的时候一定要搞好同事之间的关系，不管是竞争关系还是如何。在职场当中有一个好的人际交往关系，也是至关重要的，在面对公司投票或者是利益冲突的时候，只要得到了同事的认可和支持。作为领导也会看到员工的能力，尤其是销售职场当中，面对竞争压力如此大的时候，想要得到领导的提拔和同事之间要更友好的相处。

Answer 2

你好，这个有两种方式，第一呢，就是你得是一个有想法的人，然后在工作上是比较努力的，那么领导看到了的话，他会愿意的去提拔你的。第二种方法呢，就是主动的去申请，把你的一些想法跟领导说一下，如果领导觉得你是一个可用之才的话，相信他也会提拔你的。

Answer 3

要想让领导主动提拔你，那你就得先主动出击把握先机。你只有主动了，领导才会回以主动。
主动与领导建立关系，如果你有能力又有技术，但没有信任感，领导不会把重要的岗位和项目放心交到你身上，所以我们说，主动与领导建立关系，建立的不是友谊关系也不是上下级关系，而是信任关系，这是前提。

Answer 4

在职场中要想让领导提拔自己，你需要不断的提升你的个人能力，当你具有别人不具备的技能之后，领导自然而然就会提拔你了。

Answer 5

职场中，想让领导提拔自己，就要好好工作提高自己的工作业绩，你的业绩突出自然能引起领导的重视，就会提拔你这个难道的人才。