Question

自己已经工作的非常努力，为什么领导依然不满意？

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Answer 1

自己已经工作得非常努力，领导依然不满意，个人认为可以从以下几个方面来考虑：

1、工作努力，是否有结果，有效率？

在职场，如果你很努力但是仍然没有产出，那么领导也不会认可你，领导只会以结果来衡量你的价值，很少会去关注你的过程。记得之前有位同事，自己去跟一个客户，跟了一个月，很努力每天去拜访客户，就算被拒绝也仍然坚持每天都去，但是最后依旧是跟丢了。领导知道之后很生气，因为这样不讲方法，没有方法的办法不但无济于事，而且还浪费那么多时间。所以努力之后，是否有结果，这个很重要。

2、努力之后的结果是否是领导所希望的？

领导在交代任务之后，你是拿到任务之后就开始做还是分析事情，确认领导的要求后再开始做？第一种情况，拿到事情之后，就开始做，可能做着做着就发现偏离了事情的本身，结果时间浪费了，但是任务依旧没有完成。第二种情况，先分析事情，看看事情应该怎么做，自己拆解一下步骤，这样自己每做一步都知道目标，既能快速完成也能达到领导的目标，这样不是更好。

总之，在职场上，很多时候我们觉得自己已经尽力了，可是却像拳头打在棉花上，没有丝毫的着力点。这时候我们应该停下来反思两个问题，一是自己的努力是不是有成果，二是自己的成果为什么不被领导认可。职场上最一无是处的努力就是只有苦劳，没有功劳。回头看看自己的努力，是不是收取到了相应的成果，而不是只有汗水，没有结果。永远记住职场利益为先，就算你再埋头苦干，若是没有创造功劳，让领导受益，那么你的努力一文不值。

Answer 2

因为领导看不到你工作的成果，而且你没有主动给领导汇报工作，所以就算再努力领导也不满意。

Answer 3

因为工作没有成效，即使努力的工作，但是并没有为公司创造收益，所以领导肯定是不满意。

Answer 4

一种情况是你的努力领导根本没看见，这种时候建议在某些时刻多表现一下自己。还有一种情况是努力没有在领导关注的点子上，比如领导关注A项目上的成果，你却一直在B项目上努力。还有一种情况是努力没有提升业绩，这一点应该自我反思下。

Answer 5

因为领导看的不是你努力的过程，而是看你努力的结果，否则，就算你累瘫了他也照样不会满意。