怎么和情商低的同事相处呢？
职场上什么样的同事最让人讨厌？这个问题其实没有绝对的标准答案，因为每个人的性格特点不同，对他人的认知与评价也相差甚远。举个例子，如果有个同事老爱开人玩笑，你可能很讨厌这种方式，觉得对你不尊重，但别人也许非常投缘，觉得挺好。但没有绝对，却有相对，有一些特点的同事会让大多数人觉得讨厌。
下面结合身边遇到的普遍性事例，说说几种让人讨厌的同事。
一、当面友好，背后捅刀的同事
职场上，有些人表面看起来对你很好，平时会对你嘘寒问暖的，但这类人接近你往往是有目的性的，例如探听一些消息或者利用你做事，更有些是专门给你挖坑的！当你没有什么利用价值了，就一脚踢开，或者给你捅刀陷害你！我们总在电视上看到的宫廷剧剧情，很可能就在你身边上演！对于这种同事，还没露出狐狸尾巴时，你也许很喜欢他，但一旦被你发现其真面目，你就会非常讨厌他了！并且一旦讨厌了，就很难再恢复原来的印象！
二、自私自利的同事
如今的职场越来越讲究团队合作，靠一个人单打独斗很难取得成功。即便是马云这样的大佬，都需要十八罗汉的帮助！而有些同事性格非常自私，做人做事只考虑个人利益，从不顾及团队或他人！例如我以前就有个同事，每次叫别人帮忙都很好意思，但别人找自己帮忙从来都是找理由拒绝！入职几年一顿饭都没请人吃过，总之就是从来不吃亏，占便宜都很积极。久而久之，大家都看穿了这个同事的为人，不愿意和他打交道！我想，做人做到这个地步，工作还有意义吗？这样的人基本上也不会有好的工作绩效！
三、情商很低的同事
情商低，本身不涉及道德品质的问题，但在职场上就是不太受人喜欢！例如大庭广众下，会询问同事隐私问题，搞得其他人非常尴尬，回答也不是，不回答也不是，恨不得缝上他的嘴巴！又例如领导因为紧急任务需要安排加班，就坚决不愿意，反正没有加班费，我干嘛那么辛苦呢？等等。这种低情商的员工，不会说话，不会察言观色，容易得罪人，甚至自己都不知道怎么就把人得罪了！因此其他人都不太待见这样的同事！
1、和同事保持适当的边界感
我们在和同事之间进行人际交往的时候，就要懂得保持适当的边界感。在说话的时候，不能完全不和同事沟通，否则就容易被孤立，无法融入同事之间的圈子，导致在日常的相处和工作中变得不太顺利。
但也不能太过亲密，如果靠得太近，就容易产生摩擦，引发不必要的矛盾，反而使同事关系变得更糟。在做事的时候，也要懂得保持边界感。只有保持好边界感，才能和同事之间相处和谐，混得越来越好。
2、不要探听人家隐私
每个人都有自己的秘密，甚至对自己的秘密都很敏感。万一在某个时刻，别人不留意把心中的秘密说漏了嘴，你要克制住你的好奇心，千万不要去探听，更不要去问个究竟。
有些人好奇心很强，且热衷于探听，凡事都想打破砂锅问到底，这时，你就要小心了，这种人是要被别人看轻的，即使没有任何的目的，别人也会忌你三分。
3、让别人在你这里找到自信
我们在工作中要低调做事，不能凡事都在同事们或者领导面前抢风头，一味的表现自己并不能让别人对自己有多么崇拜，更多的只是嫉妒，所以在和大家相处的过程中，要互相尊重，不要让对方处于尴尬的境地。
当同事工作有点小业绩的时候，就要夸赞他，让他觉得自己很棒，这样同事就觉得在你这里找到了自信，就非常的喜欢跟你相处;所以说，大家在与同事相处时，要学会让同事
