劳动合同纠纷？
一个亲戚在某公司上班7年，因为得了癌症休息满3年，现在公司要给他解除劳动合同，这种情况公司可以这样做吗...
一个亲戚在某公司上班7年，因为得了癌症休息满3年，现在公司要给他解除劳动合同，这种情况公司可以这样做吗
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17个回答
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可以这样做，你要知道公司他是需要赚钱的，以盈利为主要目的的，他不是赡养院，更不是敬老院，也不是什么慈善机构？她没有义务这样赡养下去，如果一直这样下去，对公司也没有任何好处，已经三年了，该做的都已经做了，没有什么可说的了.
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可以的，因为是自身原因得的癌症，并不是工伤，所以公司有权解除劳动合同。
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这个情况好像是可以的，因为病休也不是可以无限制的，如果能办理病退是最好的，如果办理不了解除劳动合同公司应该给予一次性补助，根据规定给予合理的补偿
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公司是可以这么做，但是出于人道主义，这样做不太合适，会落下话柄，最好就是给补偿一部分钱然后商量着去解除合同
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公司应该可以这么做吧！因为因病休息了3年，公司有理由说你没有为公司的发展做出贡献，而且公司也不可能养你一辈子，能理解你，让你养病几年没有解除劳动关系算人性化了，不过也许也只是我的个人理解，具体还是咨询律师事务所可能才会了解的更加清楚了！
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