如何做才能提高招聘效率?
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简单的说
1、渠道
好的渠道让你的招聘效率倍增。如果这个招聘平台的C端用户人群是你的目标人群，你还愁找不到合适的人，还愁效率？
目前市场上，boss、拉勾、猎聘都比较偏向互联网人才。智联、左居右作、前程无忧比较全面。
2、形象包装
在招聘平台的公司主页宣传一定要到位，应聘者如果对职位感兴趣，会先去了解公司情况，如果公司介绍不清不楚的，会给人留下糟糕的印象，更严重的会导致应聘者放弃投递简历。
3、明确自己的目标
一定要清楚自己的目标是什么，需要什么样的人才，那些方面的，对年龄、经验有什么要求。这个问题直接导致你自己的招聘效率。
1、渠道
好的渠道让你的招聘效率倍增。如果这个招聘平台的C端用户人群是你的目标人群，你还愁找不到合适的人，还愁效率？
目前市场上，boss、拉勾、猎聘都比较偏向互联网人才。智联、左居右作、前程无忧比较全面。
2、形象包装
在招聘平台的公司主页宣传一定要到位，应聘者如果对职位感兴趣，会先去了解公司情况，如果公司介绍不清不楚的，会给人留下糟糕的印象，更严重的会导致应聘者放弃投递简历。
3、明确自己的目标
一定要清楚自己的目标是什么，需要什么样的人才，那些方面的，对年龄、经验有什么要求。这个问题直接导致你自己的招聘效率。
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招聘渠道很重要！传统渠道大家都知道，一个应聘者多个公司选择，不好招聘。易招工app，招工很容易
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