Question

上班被开除还怎么去认错道歉让经理原谅？

我在矿上当保安。前两天衣冠不整，影响不好，影响了矿上的形象，不让我干了。我是托关系进来的。这样我去认个错，再找找那个人，我能恢复原职嘛？我认错该怎么说？

Answer 1

建议你不用刻意去说。只要好好去做就行。因为领导不一定真的是记得当时的事情，你直接去道歉，会让他心里不舒服，显得他好像多小气，非得跟你一个小员工置气似的。
给你几个建议，希望能帮到你吧：
1、专业技术上有什么问题，可以积极主动的去找他请教，要谦虚，一定要有自己的态度；
2、可以在公司活动的时候多找机会跟他接触，主动去帮他做一些力所能及的事情，来补救自己在他心里的形象；
3、打听下他有什么爱好，可以投其所好，主动示好。
4、私下跟同事交流的时候，多为他说好话，相信吧，他会听得到。
《甄嬛传》上不是有句话嘛：你能不能容下我是你的气度，能不能让你容下是我的本事。加油咯

Answer 2

你的衣冠不整，影响了矿上形象，被开除了是应该的。这是经理维护矿上形象所做出的决定。而且你也太不争气了，就这个工作还是托关系进去的，你也给托关系的这个人丢了面子。即使是开除了，不管还能不能保住这个工作，你都应该向经理赔礼道歉。只要态度诚恳，我想经理还是会原谅你的。即使没有了这工作，道歉都是必须的。这也给你以后找工作提个醒，不要仗着有关系，就不守规矩，甚至胡作非为，这样你不但对不起公司，更对不起给你介绍工作的人。所以通过这次事件，你应该吸取教训，遵守规则，踏踏实实工作，正正经经做人，维护公司形象，为公司做出自己应有的贡献。

Answer 3

如果你很看重这份工作的话，特别不想去找其他工作，那么，如果真的就是只是衣冠不正造成的影响公司形象，你是，可以去让经理，不辞退你。因为衣衫不整影响公司形象的话这不是那个开除的你的必须条件，如果你是，由于在工作场合，没有带安全措施，这样造成的，可能会被辞退的。
嗯道歉的话，你首先得自己先认识到自己的错误，你这样的话会给公司的形象造成负面影响，影响公司在其他同行人心目中的地位。

Answer 4

我觉得你的这个问题也不是什么原则上的问题。经理对待这个问题处理的有点过分。应该给人一个改正错误的机会。不能一棒子把人打死。知错就改。引以为戒。就行了呗。我觉得这点错误。去跟经理认个错。可以跟领导这么说。知道错了。今后一定不会再犯类似的错误。请经理给一次机会。以观后效。领导也会给你一次机会吧。试试看嘛。

Answer 5

估计很难。你本来就是托关系进来的，还不好好的干活。经理对你就已经很有意见了。经理会觉得你根本就不珍惜这份工作，觉得你认为自己有关系，所以很随意的上班。如果你在找那个人，让那个人替你去说情的话，经理会更恼火的。所以还是算了吧，去找另外一份工作吧。