辞退员工赔偿金怎么算？急。。。。
我们公司生产线有几名员工年龄较大，不适合从事劳动强大的工作，也无其他工作安排，如果留岗会有很大的工伤风险，也影响效率。想咨询专业人士，辞退他们时需要支付多少赔偿金（工龄在...
我们公司生产线有几名员工年龄较大，不适合从事劳动强大的工作，也无其他工作安排，如果留岗会有很大的工伤风险，也影响效率。想咨询专业人士，辞退他们时需要支付多少赔偿金（工龄在1-6年）
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一是根据《劳动合同法》第36条规定，与他们协商一致，签订解除劳动合同的协议，约定好工作到某日为止，某日交接工作，支付经济补偿与工资，出具解除劳动合同的证明即可。
二是按《劳动合同法》第48条规定办。
二是按《劳动合同法》第48条规定办。
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