Question

你参加过招聘会吗？什么才是一次正儿八经的招聘会？

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Answer 1

今天来讲一下招聘会，理论上讲，面试可以评价应聘者的任何素质。但是因为所有的选人方法都有优缺点，综合运用的话，会事半功倍，否则很可能事半功倍。因此，在人事选拔的实践中，我们并不是用面试来评价一个人的所有素质，而是有选择地用面试来评价最能衡量的内容。外貌和风度这是指候选人的身材、外貌、肤色、衣着和举止以及精神状态。国家公务员、教师、公关人员、企业管理人员等岗位对外貌、风度要求较高。

专业知识了解候选人专业知识的深度和广度，以及专业知识更新是否符合拟录用岗位的要求，作为专业知识笔试的补充。面试在调查专业知识方面更灵活、更深入。这些问题也更接近于对空缺职位的专业知识的需求。工作经历一般根据查阅应聘者的简历或工作登记表，做出一些相关的提问。询问考生的背景和过往工作，以补充和确认其实践经验。通过对工作经验和实践经验的了解，还可以考察考生的责任心、主动性、思维能力、口头表达能力以及遇到麻烦时的理性情况。

人际交往能力面试时，通过询问应聘者经常参加哪些社团活动，喜欢和哪些类型的人打交道，在各种社交场合扮演什么角色，可以了解应聘者的人际交往倾向和与人相处的技巧自我控制能力和情绪稳定性自我控制能力对于国家公务员和许多其他类型的员工来说尤为重要。

考官还会向应聘者介绍单位和拟录用岗位的情况和要求，讨论应聘者关心的薪资福利等问题，并回答应聘者可能提出的其他问题。求职首先要了解自己应聘的岗位，是否真的胜任，不要在别人问的时候表现的很无知，这样甚至可能会失去起码的机会。换句话说，即使那家公司被录用了，你也会因为在这个职位上得不到任何满足而工作得很不开心。工作是一件长期的事情。如果你每天都生活在痛苦中，那就没什么意义了，记得点赞收藏哦！

Answer 2

当然。正经的招聘会你可以去一些校园招聘会。还有就是社会的招聘会也是可以的，因为有一些企业先在也在招聘应届毕业的学生的，你可以去西安029招聘网。

Answer 3

我当然参加过招聘会呀，正儿八经的招聘会应该是大学毕业之前参加的，真的是人山人海，感觉自己真的很渺小。

Answer 4

参加过，首先就是会有不同的企业，有自己的招聘要求和招聘的岗位，而且这个时候就可以根据自己的需求或者自己的专业进行挑选。

Answer 5

我也是参加过招聘会的，而且是学校里面的招聘会，可能就是那种比较正规的所有的招聘人员都需要穿西装打领带，这样才是正儿八经的招聘会。