汤城小厨过年是不是三倍工资?
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按照国家的规定来说呢,首先春节有七天假期的!但餐饮是属于特殊行业!对于假期和工作时间没有详细得要求!国家规定的是节假日或特殊情况需要员工加班时企业或公司必须支付员工三倍得工资!
具体得假期和加班费看你所在地区的消费水平和你店里的情况!
如果你的公司是正儿八经得按照国家规定办事得话,也就是说你的公司必须连续支付给你七天的三倍工资(至少也是基本工资,提成另算!)前提是你从头干到尾春节不带休班的!你住班,就按照你春节实际出勤天数来支付你的三倍工资!
北京食为喜餐饮集团成立于2007年旗下拥有“星怡会”“汤城小厨”“越打星”潮舍,汤城私厨等品牌,成立至今已在北京市地标性的商业区域开设数十家,全国近百家门店。
北京汤城小厨餐饮管理有限公司,始创于2007年7月,创始店位于北京市东城区——金宝街,企业秉承“美味 健康 时尚”的经营理念,以正宗的广州老火靓汤及地道的粤式料理为主题,因时尚的装修风格、精致优雅的用餐环境受到广大顾客认可,适合朋友聚会,家庭用餐的同时也可以满足便捷的商务宴请。开业至今已在北京市地标性的商业区域开设将近30 家门店,员工人数达到1100余人。经营的10年时间里,北京的多家主流媒体进行过多次报道;中央新闻频道专题报道我公司;
食为喜的经营成果稳步增长,公司在努力发展业绩的同时,也不忘为员工创造良好的工作及生活环境,提高员工福利待遇,食为喜集团对员工本着“以人为本,以店为家”人性化管理,突出企业对员工的关怀之情。
招聘岗位:
职位名称:见习经理(正式晋升店长前都叫这个职位)
工作地点:北京
培养方向:店长
计划招募:10人
招募条件:应届毕业生或毕业一年以内的人员,性别不限,女性优先,大专及以上学历
福利待遇:大专起薪4500元,本科起薪4800元,从前厅基层岗位做起,按照培训进度通过考核后,可享受对应职级的奖金,例如:基层岗位享受基层奖金, 通过主管考核后,享受主管级别奖金。
培训发展计划:在18—20个月,成为一名店长
培训内容
时限
服务岗位技能培训+服务岗位实习
3个月
主管岗位管理培训+岗位实习
6个月
店助岗位管理培训+岗位实习
6个月
店长岗位管理培训+岗位实习
6个月
二、财务助理,工作地点:北京
岗位职责:
1、做好门店收银工作
2、进行财务报表制作,每日账款核对;
3、周报月报,月盘点信息整理核对;
4、现金及门店备用金的使用管理,发票管理等,控制成本和物料损耗;
5、协助管理组进行餐厅运营,包括食品安全、人员安全、资产安全等
任职要求:1、大专以上学历,财会专业优先,
2、踏实,热爱餐饮行业,有意愿在餐饮行业有所发展;
3、乐观、积极主动、有责任心,具有一定的抗压能力
薪酬待遇:基本薪资+全勤奖+提成 +商业保险 工作时间:做六休一,提供食宿(水电费自理)
具体得假期和加班费看你所在地区的消费水平和你店里的情况!
如果你的公司是正儿八经得按照国家规定办事得话,也就是说你的公司必须连续支付给你七天的三倍工资(至少也是基本工资,提成另算!)前提是你从头干到尾春节不带休班的!你住班,就按照你春节实际出勤天数来支付你的三倍工资!
北京食为喜餐饮集团成立于2007年旗下拥有“星怡会”“汤城小厨”“越打星”潮舍,汤城私厨等品牌,成立至今已在北京市地标性的商业区域开设数十家,全国近百家门店。
北京汤城小厨餐饮管理有限公司,始创于2007年7月,创始店位于北京市东城区——金宝街,企业秉承“美味 健康 时尚”的经营理念,以正宗的广州老火靓汤及地道的粤式料理为主题,因时尚的装修风格、精致优雅的用餐环境受到广大顾客认可,适合朋友聚会,家庭用餐的同时也可以满足便捷的商务宴请。开业至今已在北京市地标性的商业区域开设将近30 家门店,员工人数达到1100余人。经营的10年时间里,北京的多家主流媒体进行过多次报道;中央新闻频道专题报道我公司;
食为喜的经营成果稳步增长,公司在努力发展业绩的同时,也不忘为员工创造良好的工作及生活环境,提高员工福利待遇,食为喜集团对员工本着“以人为本,以店为家”人性化管理,突出企业对员工的关怀之情。
招聘岗位:
职位名称:见习经理(正式晋升店长前都叫这个职位)
工作地点:北京
培养方向:店长
计划招募:10人
招募条件:应届毕业生或毕业一年以内的人员,性别不限,女性优先,大专及以上学历
福利待遇:大专起薪4500元,本科起薪4800元,从前厅基层岗位做起,按照培训进度通过考核后,可享受对应职级的奖金,例如:基层岗位享受基层奖金, 通过主管考核后,享受主管级别奖金。
培训发展计划:在18—20个月,成为一名店长
培训内容
时限
服务岗位技能培训+服务岗位实习
3个月
主管岗位管理培训+岗位实习
6个月
店助岗位管理培训+岗位实习
6个月
店长岗位管理培训+岗位实习
6个月
二、财务助理,工作地点:北京
岗位职责:
1、做好门店收银工作
2、进行财务报表制作,每日账款核对;
3、周报月报,月盘点信息整理核对;
4、现金及门店备用金的使用管理,发票管理等,控制成本和物料损耗;
5、协助管理组进行餐厅运营,包括食品安全、人员安全、资产安全等
任职要求:1、大专以上学历,财会专业优先,
2、踏实,热爱餐饮行业,有意愿在餐饮行业有所发展;
3、乐观、积极主动、有责任心,具有一定的抗压能力
薪酬待遇:基本薪资+全勤奖+提成 +商业保险 工作时间:做六休一,提供食宿(水电费自理)
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三倍工资,法定节假日是300%,双休日是200%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
具体算法:
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
而春节期间,按规定有三天法定节假日,所以在这三天时间里加班的,就要支付三倍工资。
除夕不是法定节假日,没有三倍工资
按照规定,除夕只能算调休而非法定节假日。虽然除夕放假,但与大年初一、初二、初三相比,除夕当天的加班待遇只有双倍工资。春节7天长假中,初四至初六为倒休公休日。
具体算法:
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
而春节期间,按规定有三天法定节假日,所以在这三天时间里加班的,就要支付三倍工资。
除夕不是法定节假日,没有三倍工资
按照规定,除夕只能算调休而非法定节假日。虽然除夕放假,但与大年初一、初二、初三相比,除夕当天的加班待遇只有双倍工资。春节7天长假中,初四至初六为倒休公休日。
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农历正月初一、正月初二和正月初三。根据我国相关法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者进行工作的,需要向劳动者支付不低于其正常工资三倍的加班工资。而我国规定的春节法定假期是正月初一、正月初二及正月初三共计三天,用人单位在这三天安排劳动者工作的,需支付其三倍的加班工资。
法律依据:
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据:
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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清朝光绪年间,南京城南门西一带有一个卖豆腐的王年顺家出了一个酷爱读书的年轻人,他的名字叫王举。
王举在家是老二,上头一个哥哥开老虎灶热水妒,两个姐妹均未读书,后来也先后出嫁在市民闾巷中。别的人家见这王小二读起书来废寝忘食,都认为他前途无量,十分的有出息。可是,人们过高地估计了王举,他只是考中了一名秀才后便从—此停步不前。
王举的老父亲自叹无能耐帮助二儿一把,只是把家中惟一一间七架梁房子让出给他娶了房媳妇,自己便随开老虎灶的大儿子过日子。王秀才娶了老婆又生了一儿一女,单靠给人写字作画维持不了全家数口人生活,便只好放下架子又干起卖豆腐的祖业。
由于好面子,他于买卖也不专心,所以逢到过年总是叹息:这一年怎么不如一年?王秀才这句口头禅渐渐被人熟知,加上他乳名又叫小二,人们便创造出一句老南京的歇后语:王小二过年,一年不如一年。
王举在家是老二,上头一个哥哥开老虎灶热水妒,两个姐妹均未读书,后来也先后出嫁在市民闾巷中。别的人家见这王小二读起书来废寝忘食,都认为他前途无量,十分的有出息。可是,人们过高地估计了王举,他只是考中了一名秀才后便从—此停步不前。
王举的老父亲自叹无能耐帮助二儿一把,只是把家中惟一一间七架梁房子让出给他娶了房媳妇,自己便随开老虎灶的大儿子过日子。王秀才娶了老婆又生了一儿一女,单靠给人写字作画维持不了全家数口人生活,便只好放下架子又干起卖豆腐的祖业。
由于好面子,他于买卖也不专心,所以逢到过年总是叹息:这一年怎么不如一年?王秀才这句口头禅渐渐被人熟知,加上他乳名又叫小二,人们便创造出一句老南京的歇后语:王小二过年,一年不如一年。
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