Question

第一次面试成功，二次面试却失败了，是什么原因造成的呢？

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Answer 1

         刚好的工作岗位，人才竞争市场，竞争是相当激烈的，可能一个工作岗位，就有几百人投递，为了能够筛选出能够胜任此工作岗位的人，HR在招聘人才时，也是层层筛选，可能面试会有一轮面试、二轮面试、三轮面试层层环节，之所以设置这么多环节，主要目的就是为了筛选出能够胜任岗位的人。

        由于工作岗位的不同，他们对人才的需求定位也有所差异，有时候你被拒绝，不是因为你不够优秀，而是该工作岗位可能不适合你，担心你在上岗之后，没能够坚持到合同期，就自动解除雇佣关系，这样也有可能导致公司用人招聘的损失，因此，在招聘员工时，他们会综合考虑各种因素。

        在面试时，第一轮面试成功，第二次面试失败，这种现象在常不过了。第二轮被淘汰的原因可能有：

一、自己能力有待提升

        可能是在你面试的所有人中，有太多优秀的人选。众所周知，你也是，就是一个在择优的过程，你答不到面试官的要求，自然被淘汰，也是常理之中的。毕竟职场就是一个优胜劣汰。

二、面试回答达不到面试官的要求

         在面试时，面试官会抛出很多题难问题，如果你面试没有让面试官满意，也有可能是由于紧张而导致发挥失常，上面确实表现不佳，从而被淘汰。在面试之前，我们一定要做好充分的准备，以便在面试的时候占有优势。

         机会是留给有准备的人，我们只有在平常中不断的去提高自己的能力，丰富自己的经验，还能够在人才市场中，但有一定的优势。

Answer 2

二面一般都是技术面试，失败的原因大多为不了解岗位，或者过往经历和新工作不符。

Answer 3

可能是因为他们找到了更合适的人，所以他们就找个理由把你给刷了。

Answer 4

这是因为第二次面试的时候，那家公司要求比较高，面试官跟你提出了很多问题，你没有答出来，所以就失败了。

Answer 5

一般来说，第二次面试比第一次面试所考察的东西要更深层次些。而你第二次面试失败，很有可能就是在综合考察后，达不到该公司招聘的要求。